在现有的工作环境和反歧视法令下，雇主将决定是否强制化员工的新冠疫苗接种。
公平工作委员会的建议说，雇主可以在合法和合理的情况下要求员工接种疫苗。
例如酒店检疫或边境管制等高危工作场所更有可能被允许实施强制性的新冠疫接种接种规定。
针对与健康或老年护理等弱势群体有密切接触的员工的强制性疫苗接种规定也可能被归在合理的范畴之内。
但总理莫里森表示，联邦政府和州政府不会制定专门的法律来指导强工作场所的强制性疫苗接种规定。
总而言之，雇主需要考虑这些问题并做出自己的决定。请记住，我们在这个国家没有强制性的疫苗接种政策。我们不建议这样做。这个理念不会改变。但是雇主可能希望对员工做出合理的指示。
莫里森强调，将由法院来决定零售业、超市和其他必需服务领域公司是否有理由来推行强制性疫苗接种规定。
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