尽管经济学家预计失业率会下降至更低，但最新公布的数据显示，在5月份发布的上一个报告期内，4月澳大利亚的失业率继续稳定在3.9%，为50年来的最低水平。
就业人数增加到13510900人，月工作时数增加了1700万小时。
虽然这些数字对整体经济来说是一个积极的信号，但昆州的残障人士倡导组织 AMPARO的莫琳·福特斯（Maureen Fordyce）表示，并非所有澳大利亚人都有平等的就业机会。
“AMPARO的经验是，来自文化和语言多样性（CALD）背景的昆州残障人士和他们的家人面临着重大的额外障碍，阻碍他们公平地获得重要的服务和信息、了解他们的权利、行使选择权和控制权以及并解决问题，”福特斯女士说。
“来自CALD背景的残障人士可能会在生活的许多领域遭遇歧视，这包括更高的失业率。”
“他们经常遇到限制他们就业的态度和结构性障碍。不幸的是，实际进入工作场所仍然是他们就业的一个常见障碍。我们需要结构性的系统变革、教育和改善残障人士就业机构的表现。”
另外，经济学家警告说，不要把低失业率看作是澳大利亚劳动力市场现状的全貌。
5月份发布的最新工资价格指数（WPI）数据被称为劳动者的“恐怖结果”。
澳大利亚统计局公布的数据显示，3月份季度工资增长了0.7%，全年增长了2.4%，但未能跟上全年5.1%的通货膨胀率的步伐。
当时担任反对党领袖的阿尔巴尼斯（Anthony Albanese）指责时任莫里森政府的经济管理不善。
阿尔巴尼斯在5月说：“大多数都是十年削减、管理不善、忽视和政府只关注自身的必然结果。”
“在斯科特·莫里森（Scott Morrison）的领导下，实际工资直线下降，而生活成本却在飞涨。”
失业率下降与最低工资上涨相匹配
在上一次公布失业率数据后，阿尔巴尼斯曾呼吁提高最低工资。
周三，公平工作委员会裁定，全国最低工资将从每小时20.33澳元提高到21.38澳元，相当于全职工作的最低工资劳动者每周加薪40澳元。
阿尔巴尼斯表示，5.2%的工资增长是正确的决定。
最低工资的增长将在7月1日生效，但航空、旅游和酒店业从业者除外，他们必须等到10月。
澳大利亚工会理事会（ACTU）的萨莉·麦克马努斯（Sally McManus）说，该裁决受到了260万受影响劳动者的欢迎——占澳大利亚劳动力的25%。
麦克马努斯女士说：“我们认为，随着生活成本的上涨，这将对低收入工人所面临的压力产生重大影响。”
“工会运动在相当大的压力中为这一增长进行了艰苦的斗争。我们还不得不反对雇主的主张，即在他们的利润增长20%、生产力提高以及失业率低的情况下大幅削减实际工资。”
“提高最低工资的决定是合理的，也是公平的。”
但并非所有人都对工资上涨表示欢迎，澳大利亚工业集团（Australian Industry Group）首席执行官英纳斯·威洛克斯（Innes Willox）声称这将助长通货膨胀。
“工资上涨将给企业带来很大压力，因为他们已经面临能源成本增加、利率上升和对自身通货膨胀的担忧，”威洛克斯先生告诉澳广电视台。
