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富裕国家的女性生育更少的孩子或不生育 背后原因是什么?

为了维持人口现有规模——既不减少也不增长,生育率需要达到每名女性生育2.1个孩子以上。如今,在许多国家,生育率低于更替水平,这意味着人口正在减少。澳大利亚和美国目前的生育率为1.6;在英国,这一数字为 1.4;韩国为0.68。

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妈妈和婴儿躺在草地上。 Credit: StefaNikolic/Getty Images

美国疾病控制与预防中心最近一份报告显示,2023 年美国生育率下降了 2%。除新冠疫情高峰期间生育率暂时上升外,美国生育率自1971年以来一直稳步下降。

澳大利亚也呈现出类似情况。尽管政府试图投资“婴儿奖金”来鼓励澳大利亚女性生育更多孩子,但生育率自 2007 年以来一直在下降。

从更全球的角度来看,我们可以看到其他工业化国家也存在类似情况:日本、韩国和意大利的生育率位列全球最低。

那么,这是怎么一回事?尽管高度重视孩子和我们作为父母的角色,但为什么女性生育的婴儿少了?而且,重要的是,我们为什么要关心这个问题?

对于国家来说 生育率为多少才算好?

在我最近推出的播客 MissPerceived 中,我讨论了为什么生育率主宰着世界。为了维持人口现有规模,即既不减少也不增长,总生育率需要达到每名女性生育2.1个孩子以上。这是因为我们需要足够多的孩子,在数量上来替代去世后的父母——一个孩子替代母亲,一个孩子替代父亲,另外再增加一点孩子来应对婴儿死亡率。

简而言之,如果我们希望人口增长,我们就需要女性生育两个以上的孩子。第二次世界大战后,澳大利亚、英国和美国等许多西方国家都是这种情况。女性生育率超过 2.1,这导致婴儿潮出现。许多家庭都有三个或更多的孩子。
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妈妈与孩子在海边。 Source: Pixabay / Pixabay CC
这种人口结构,无论是更替还是一定程度的增长,对于创造健康的工作年龄人口以支持年轻人和老年人至关重要。

但在许多国家,生育率低于更替水平,这意味着人口正在减少。美国和澳大利亚目前的生育率为1.6;在英国,这一数字为 1.4;韩国为0.68。

因此,这些国家的人口正在萎缩。而就韩国而言,萎缩速度非常快。这意味着这些国家的死亡人数比出生人数还多。其结果就是,人口日益老龄化,更加贫困,更加依赖他人的照顾。

对于韩国或意大利这样的国家来说,这是当前的问题。而在澳大利亚,这将是一个在不久的将来要面对一个问题。必须有人来照顾老龄人口。谁来照顾以及如何照顾的问题将具有越来越重要的政策意义。

生育率为何下降?

那么,为什么女性不生育更多的孩子呢?有几个答案:

一、 现在女性的受教育程度比以前任何时候都高。几十年来,女性的教育水平一直在稳步提高,目前澳大利亚女性的受教育程度已经高于男性。澳大利亚的女性是世界上受教育程度最高的女性之一。

教育推迟了生育,原因有多种。首先,由于女性上学的时间更长,因此首次生育年龄被推迟了。其次,教育为女性提供了更多的资源,让她们在完成学位后能够到市场上大展身手。简单来说,女性通常在十几岁或二十出头的时候不会生孩子,因为她们还在接受教育和开展自己的职业生涯。

二、年轻人在各方面被耽搁。对于年轻人来说,实现成年的传统标志(稳定的工作和购买第一套住房)要困难得多。通常这些因素被认为对于生育第一个孩子至关重要。因此,许多年轻人由于经济和住房不稳定而推迟生育。
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有学者分析,有的年轻人由于经济和住房不稳定而推迟生育。 Source: AAP
此外,我们现在有了安全有效的避孕措施,这意味着婚外性行为是可行的,而且几乎可以保证不生育。所有这些都意味着为人父母的时间被推迟了。女性生育年龄越来越晚,生育数量也越来越少。

三、养育孩子费钱费时。在许多工业化国家,抚养孩子的花费高得惊人。学费,即使是公立学校的学费,也占了家长预算的很大一部分。

如果孩子数量增加,费用就会增加。强化型育儿规范指导着许多人的育儿方式,强调在孩子身上投入大量时间,一对一地进行教育。简单来说,与前几代人相比,我们花更多的时间与孩子密切互动。

而这一切都是在有偿工作上花费更多时间的基础上进行的。因此,按照当前的社会规范,“正确”地养育孩子意味着要在孩子的身上投入大量的时间、能源和资源(包括金钱)。

四、工作场所和政策的支持变革缓慢。我们的工作场所仍然要求人们在工作中有大量面对面的时间,并且工作时间很长。尽管新冠疫情带来了更多的远程工作,但许多工作场所正在取消这一规定,并要求人们以某种方式重返工作岗位。尽管澳大利亚人非常重视远程和灵活工作的机会,部分原因是他们花在通勤上的时间更少,但他们报告的职业倦怠程度明显更高。

需要采取细致入微的方法

由于生育率下降的原因并不简单,因此解决方案也绝不简单。澳大利亚和其他国家所采取的提供婴儿奖金的政策是相当无效的,因为它们没有解决这些相互关联的复杂问题。

如果我们认真对待支持育儿问题,我们需要为年轻人提供更好的职业和住房途径,对儿童和老年护理基础设施进行更多投资,进行技术创新以支持老龄化人口,以及以护理为核心来设计工作场所。这将创造一种关怀的文化,为母亲、父亲、孩子和家庭提供支持。

本文作者:

莉娅·鲁潘纳(Leah Ruppanner)
墨尔本大学(The University of Melbourne)社会学教授、MissPerceived 播客未来工作实验室创始主任

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Published 14 May 2024 11:04am
Updated 14 May 2024 11:12am
Source: The Conversation

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