四天工作制的说法一经提出，首先对这一方案表示迟疑的是雇主。
澳大利亚工业集团（Australian Industry Group）说，这样做有可能损害就业和生产力。
邓欣举例分析道：“在日本和瑞典等国家，都有雇主实施过四天工作制的先例。结果是：企业的生产力提高，员工对企业的满意度也提高了。”
此前，新西兰总理杰辛达·阿德恩（Jacinda Ardern）提议，实行四天工作制以帮助新西兰旅游业在疫情后恢复。
邓欣老师认为，在疫情期间实施社交隔离措施的过程中，大家也体验到了灵活的工作安排并非是一件很难实现的事情。在后疫情时代，人们的工作模式有可能发生巨大的改变。
本月早些时候，澳大利亚总理莫里森透露，有近60万澳大利亚人在4月份丢掉了工作。财政部估计澳大利亚失业率接近10%。
Per Capita智库总监艾玛·道森（Emma Dawson）同意，现在“绝对”是时候来讨论四天工作制了。
邓欣特别指出，实行四天工作制并不是一刀切，各个企业可以根据实际情况，和员工商议如何做出更好的工作安排，做到企业和员工的双赢。
澳大利亚人必须与他人保持至少1.5米的社交距离，请查看您所在州或领地的最新社交限制措施。
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