航空旅遊業加薪招聘 疫情流失「一整代」人員

澳洲旅遊及航空業最高組織表示,經過兩年的新冠疫情,旅遊航空業失去整整一代工作人員,現在提供更高的薪酬,招聘多個職位,從機場咖啡室員工到機師。

雪梨機場在6月中舉辦招聘會。

雪梨機場在6月中舉辦招聘會。2022年6月16日。 Source: AAP/BIANCA DE MARCHI

澳洲旅遊及航空業最高組織,旅遊及交通論壇(Tourism and Transport Forum)行政總監奧斯蒙德 (Margy Osmond)表示,如果考慮加入旅遊業,目前是非常好的時機,從入門級員工到機師都在招聘。

她指出,「在疫情期間,旅遊航空業失去整整一代工作人員,現在該行業提供更多資金,因為要從復甦的角度來填補這些空缺。」

澳洲本地航空旅遊業平均薪酬:

  • 機師:年薪104,461元或時薪53.57元,另加津貼(視乎飛行飛機大小以及經驗)
  • 機艙服務員:年薪66,670元或時薪32元
  • 行李搬運員:年薪 61,000 元或 時薪29.33 元
  • 機場咖啡室工作人員:年薪55,000 元或時薪 26.44 元
  • 機場支發薪金員:年薪71,384 元或時薪 34.31 元
  • 機場工程師:年薪90,000 元或時薪 43.27 元
  • 安全主管:年薪 71,469 元或時薪34.36 元
  • 機場接待員:年薪60,000 元或時薪28.85 元
  • 航空交通管制員:年薪 109,661 元或時薪 52.72 元
目前在澳洲本地,多間航空公司都有招聘廣告。

維珍澳洲航空(Virgin Australia)現在正在招聘數以百計的工作人員,包括機艙服務、行李處理、客戶服務等職位。

澳洲航空(Qantas)和捷星航空(Jetstar)剛聘請了超過1000 人擔任運營職位,並且表示尋求招募更多工作人員,尤其是在國際航班重啟、新飛機訂購和計劃增加航線的情況下。

澳航國內及國際業務行政總裁戴維(Andrew David)說:「在停飛兩年後重新啟動航空公司是複雜的,航空勞動力市場與許多其他市場一樣,人手非常緊張。」

預計在9月投入服務的澳洲新廉航Bonza,也為其陽光海岸總部及墨爾本辦事處招聘,評估中心與機組人員培訓學校同時運作。

Bonza航空行政總裁喬丹(Tim Jordan)說,該公司有大約 100 名機組人員和 50 個飛行員職位空缺,在兩個月內會招聘。

他表示,也會聘請一些具有經營的人員加入,包括在陽光海岸機場總部的機組管制員、運營管制員和飛行調度員,另外也有專業職位,例如電子商務、營銷、運營和財務。

中東航空公司阿聯酋航空(Emirates)也在澳洲招聘機組人員,並在全澳多個地區舉行招聘開放日。昨日星期六7月30日在柏斯舉行,下個月8月初分別在布里斯本及滑浪者天堂Surfers Paradise舉行。

阿聯酋航空澳大利西亞地區副總裁布朗( Barry Brown )表示,隨著旅行需求持續增長,以及該在地區和全球範圍內擴大業務,需要繼續建立機組人員團隊。

他說: 「澳洲人在該航空公司的全球員工有很好的代表性,並且之前在澳洲的招聘開放日,很多人有濃厚興趣,我們非常樂觀地認為,下一輪招聘將歡迎更多的澳洲人才加入我們的員工隊伍。”」

卡塔爾航空(Qatar Airways)同樣也在全球招聘新員工,職位包括機組人員、休息室工作人員、呼叫中心工作人員、地勤人員和餐飲人員,尤其是在今年底多哈將舉行世界盃足球賽。

新加坡航空(Singapore Airlines)也在招聘運營及商務人員,特別是地勤人員、餐飲和地勤業務;並招聘艙務工作人員。

雪梨和墨爾本國際機場多次舉辦招聘會,而地勤公司正招聘行李搬運員。

墨爾本機場一名發言人指出,目前因為封關造成的不確定情況已經結束,所以希望更多的人考慮在機場或航空公司工作。

雪梨機場方面也招聘數以千計的職位,包括零售、政府機構及機場大樓服務,據報道,雪梨機場在疫情封關期間,高達15,000 個職位流失。
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Published 31 July 2022 6:15pm
By Wyee Yeung

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