公平工作調查專員署已向聯邦法院提出訴訟，指控Woolworths少付了70名經理共110萬元的工資，而當中713395元仍在拖欠。
Woolworths在2019年披露，2019年少付了數千名員工的工資，經計算後，補發了費用3.9億元工資。
有關事件令公平工作調查專員開展調查，調查範圍包括70名經理在2018年3月至2019年期間的工作記錄。結果發現，在一年的時間內，公司向這70名經理少付了289元至85905元不等。
署方表示，woolworth最明顯是少付了經理的加班費用。此外，超市亦試圖證明年薪不包括週末和公共假期的費用、膳食津貼和年假。
調查專員 Sandra Parker 表示，將指控經理的薪資過低。她指，是次事件反映如大型的公司僱主如不遵守工作場所法例，將面臨嚴重後果。
Woolworths在2015 年 6 月至 2019 年 9 月期間，約聘請了 19,000 名經理。
Woolworths 集團首席執行官Brad Banducci對法庭有機會澄清這一問題表示歡迎。
他指，自 2019 年以來，集團的首要任務一直以來都是解決團隊工資過低問題，並確保情況不再發生。
Woolworths發表聲明指，正在審查訴訟程序，並形容此事涉及複雜法律問題。聲明又指，事件存在相當大不確定性，集團會透過廣泛的計算、評估和審查等去補救事件。
而在澳州東岸標準時間6月18日下午1點後不久，Woolworths Group股價下跌 1.56%，至 42.67 元。
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