要點：
- 新州工會調查3,000個包括中文、韓文、越南文等的外語廣告，9成提供低於合法標準工資
- 中文廣告方面，88%提供的薪金，低於合法工資標準
- 報告建議取消國際學生20小時工作上限
新州工會調查3,000個招聘廣告，廣告以包括中文、韓文，越南文，尼泊爾文，西班牙文和葡萄牙文等語言製作，發現當中88%的薪金是低於最低合法工資。
調查也顯示，在新冠疫情下，低薪招聘企圖剝削工人的廣告比率增加。
在中文的招聘廣告方面，調查發現88%提供的薪金未有達到合法工資標準，韓文有關廣告的比率相同。
越南文廣告的比率最高，有91%，尼泊爾文有86%，葡萄牙文有84%，西班牙文有76%。
調查顯示，最低薪酬的廣告是招聘美甲師，時薪8元，第二最低時薪是10元。
而在疫情期間，招聘廣告薪金低於合法標準的比率，上升超過14%。
新州工會調查報告指出，臨時移民不符合領取尋工津貼JobSeeker及保職位津貼JobKeeper的條件，所以在疫情期間低於合法工資的廣告增加。同時，在疫情期間，公平工作調查專員處（Fair Work Ombudsman）的調查受到限制，也導致這些剝削工資的廣告增加。
公平工作調查專員處在一份聲明中證實，今年2020年部分時間，工作場所的調查暫停。但發言人說，將繼續以適當的方式執行工作場所法律。
發言人說，涉及移民工人的是優先處理事項，因為他們容易受到剝削。
公平工作調查專員處於2019-20年度展開24宗涉及持簽證人士的訴訟，為他們追回工資約170萬元，法院也判處近300萬元的罰款。
報告建議取消國際學生每星期20小時的工作上限，以減輕他們要做收現金工資的工作壓力，同時聯邦政府應該為受新冠疫情影響的臨時移民提供福利援助，因為疫情令他們更容易受到僱主的剝削。
聯邦政府上星期宣布，計劃將最嚴重的剝削工資行為，定為刑事罪，最高可判監禁4年。根據這些修訂，個人可被罰款110萬元，公司可以被罰高達550萬元。
有關調查在2019年12月到今年8月進行，廣告涉及的行業包括清潔、接待，零售，建築及理髮。
今次的調查未有包括有關種菜等的園藝行業的廣告。
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