澳洲女性將可更靈活地享受帶薪育兒假

如果改革得以實施，那麼媽媽們可以分期享受這些帶薪育兒假，以便於儘早回歸職場。

The woman asked her employer about her parental leave payment multiple times. Source: Getty Images

週二，婦女部長Kelly O'Dwyer在堪培拉全國新聞業俱樂部（National Press Club）髮布全澳首份女性經濟安全聲明，介紹包括帶薪育兒假在內的一系列提升女性財務安全感的變革。

目前關於帶薪育兒假的規定是在孩子出生前13個月裡至少有10個月工作，工作時長至少為330個小時，且不得中斷工作超過8週。

符合條件的母親一般可一次性享受18週的帶薪育兒假，如果改革得以實施，那麼人們可以分期享受這些帶薪育兒假，以便於女性根據自己的需求儘早回歸職場。

Minister for Women Kelly O'Dwyer will announce $109 million to improve financial security for women. (AAP) Source: AAP

Kelly O'Dwyer說，“這些新措施有助於為女性及其家庭提供更多選擇，同時也有助於髮展澳大利亞經濟”，“希望女性能擁有經濟保障，選擇自己想從事的道路，讓自己和家人過上更好的生活。”

這項關於帶薪育兒假的調整是聯邦政府未來四年內1.09億澳元投資的一部分，其餘計劃還包括為家暴受害者提供法律援助、提早髮放退休金及鼓勵女性創業等。

根據澳大利亞工作場所性彆平等機構近期髮布的報告，女性與男性之間的工資差距有所縮小，但男性平均年收入依然較女性高出約25000元。