以下內容與性騷擾和性侵犯有關。
一份關於麥格理街（Macquarie Street）文化的報告發現，在過去5年中，5分之1的人在新州議會工作的人曾被性騷擾。
有5人報稱遭到性侵犯，在過去5年中，有4分之1以上的人曾遭受欺凌。
新州州長佩洛德(Dominic Perrottet)指，新州議會文化的獨立調查報告結果是「發人深省、 需要面對而且完全不可接受」。
該報告還發現，議會中有幾個辦公室是欺凌的「熱點」。
佩洛德於周五表示：「我們新州的每個工作場所都應該是安全的，不會發生性騷擾和性侵犯，但顯然情況並非如此。」
很明顯，我們的新州議會有一種文化，隨著時間的推移，這種文化在許多情況下已經變得有毒和錯誤。新州州長佩洛德
他說，這份報告僅標誌著新州議會文化改革的開始，並承諾將貫徹其建議。
其中包括加強內部政策和行為準則、減少飲酒、加強支援服務以及監測在「熱點」發生的欺凌行為。
新州婦女事務廳長（Bronnie Taylor）指政客們需要樹立一個更好的榜樣。 Source: AAP / BIANCA DE MARCHI
佩洛德說：「這必須結束，今天就結束。」
只有4分之1在大樓工作的人有參與調查，包括國會議員、清潔工、保安和餐飲人員。
衛生廳長泰萊（Bronnie Taylor） 要求需要為有關行為負責的人離開新州議會。
她說：「你知道你是誰，我對你的強烈建議是，你不屬於新州議會。」
是次獨立調查，是在去年接獲數宗關於虐待員工的投訴後，委託前反性別歧視專員布羅德里克（Elizabeth Broderick）所進行的。
布羅德里克表示：「議會等公共機構能迅速有效地應對工作場所問題非常重要。」
「實現這一目標的一部分，是傾聽在議會工作並與議會互動的人們，以便更好地了解他們的經歷、當前的文化以及需要改變的地方。」
布羅德里克共領導了 15 次文化審查，涉及主要機構，包括新州警察局和澳洲國防軍。
佩洛德在 8 月 1 日解僱公平貿易部長佩蒂諾斯（Eleni Petinos）的幾天前曾表示，對欺凌行為是零容忍的。
佩洛德於上月表示：「作為州長，我已經在全國所有地方實施了最強大的公共工作場所程序和做法，以確保信心，特別是對於那些在工作場所感到不安全的人。」
負責維護該州工作場所安全的佩蒂諾斯（Eleni Petinos），上周拒絕了與她的辦公室有關的欺凌指控。
如果您或你認識的人受到性侵犯的影響，請致電 1800RESPECT，電話：1800 737 732 或瀏覽1800RESPECT.org.au。如情況緊急，請致電 000。
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