重點：
- 就業白皮書提到未來 10 年一些備受關注的行業：護理服務、數碼科技、人工智能、清潔能源和地緣政治
- 未來 10 年九成新工作需要求職者具專上學歷
- 提高收入抵扣額以吸引養老金人士加入工作行列
「就業白皮書」提到以下一些將會被受注重的範疇，它們包括：
1. 澳洲日漸老化的人口；
2. 對護理服務的需求日增；
3. 數碼科技的崛起，其中包括人工智能；
4. 氣候變化和邁向零碳排放
5. 地緣政治風險與緊張關係
澳洲總理艾巴尼斯昨日宣佈，澳洲會致力適應新的就業環境，提高競爭力。
說起數碼科技，根據最新的調查顯示，十年內從事數碼科技的澳洲僱員，會增加 21%；對從事清潔能源的僱員需求會更厲害，會較現在上升一倍多。
澳洲將加速超著清潔能源方向發展。 Source: AAP / Michael Sohn
至於政府可以如何讓一些養老金和福利金領取人士重投工作大軍，「就業白皮書」也特別提到。
例如對長者來說，他們很多都擔憂重投工作所賺取的金錢，會影響他們領取養老金金額。
不過政府除了有 work bonus (工作獎勵) 外，還有 income free area (收入免計算區，即不當作是收入），吸引這批養老金領取者加入工作行列。
計算方法如下。
首先，每名合資格的養老金領取者，每兩周可儲蓄 300 元 Work Bonus 抵扣額。由於 12 個月合共 26 周，所以他逐步可儲到 $300 x 26 = $7,800，不過，政府在 2022 年 12 月 1 日至 2023 年 12 月 31 日期間，向領取者發放了額外一次性 $4,000 抵扣額，故此，12 個月後，該領取者實際獲得 $4,000 + $7,800 = $11,800 的抵扣額 (即每兩周為 $11,800/26 = $454)。
Work Bonus 抵消額是可以順延計算，即使用了抵扣後，每兩周將有 $300 加進餘額中。不過，這個 Work Bonus 設有上限，本年是 $11,800。
雖說這個 $4,000 抵扣額是一次性，但政府希望可以通過立法，以後每年的 Work Bonus 上限便能名正言順得以提高。
Work Bonus 可抵扣收入，但若收入超過了 Work Bonus， 還有 income free area (收入免計算區) 可以用作抵扣。由 2023 年 9 月 20 日起，單身養老金領取者的 income free area 是 $204，所以，若然他們平均每兩周的收入少於 ($454 + $204）$658 的話，他們仍可以領取養老金的最高金額。對單人來說，目前是每兩周 $1,096.70；對配偶來說，則是兩周 $1,653.40。
若然養老金領取人士所賺取的收入超過這個範圍，則每 1 元超出的收入，將少領 0.5 元的養老金。
另一方面，政府考慮到現有的某些政策，可能會打消一些領取收入補助金人士尋工的念頭，原因是，假使他們找到一些短期或臨時工作，但過 了12 星期後，他們因某種原因失去該份工作、又或是收入突然下跌，他們本來一直領取的優惠卻已被撤銷，要從頭申請。
澳洲財長查默斯。 Source: AAP / LUKAS COCH
在這半年內，一些合資格的獲聘的新僱員，可被視作仍處於失業期，因此他們可繼續享有某些福利。便是這期間他們失去了工作，又或是收入下降，這些人也可立即獲得原有的優惠而不需再等候。
另外聯邦政府也會增加對 TAFE 的撥款。預料在未來五年內增加撥款 4,100 萬元，用來栽培更多學徒。
政府表示，他們會集中在三個範疇裡培訓，包括：
1. 澳洲未來過度至零碳排放；
2. 護理經濟，包括衛生護理及老年護理；
3. 數碼化科技。
這些撥款還會用來創建一個 TAFE 卓越中心，專門培訓有關學徒。
白皮書指出，未來十年超過九成的工作需要求職者有專上學歷 (post-secondary qualifications)，白皮書也強調需要進行改革來提高生產力，否則，工資的增長未能抵消高通脹的影響。
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