Τι αναφέρει η απόφαση του Δικαστηρίου;
Οι τρεις δικαστές του Ομοσπονδιακού Δικαστηρίου διαπίστωσαν ότι ο Robert Rossato, ένας casual εργαζόμενος σε ανθρακορυχείο για τρεισήμισι χρόνια, ουσιαστικά εργαζόταν σε βάρδιες ίδιες με έναν εργαζόμενο με σύμβαση μόνιμης εργασίας.
Ο κ. Rossato εργάστηκε στα ορυχεία της εταιρίας Glencore υπογράφοντας έξι συνεχόμενες συμβάσεις εργασίας σε διάρκεια τριών ετών για να εργαστεί ως έκτακτος εργαζόμενος. Στις συμβάσεις αναφερόταν ότι ο εργαζόμενος αυτός θα δούλευε για επτά ημέρες την εβδομάδα σε 12ωρες βάρδιες.
Οι δικαστές έκριναν ομόφωνα ότι αυτό το καθεστώς εργασίας είναι ίδιο με εκείνο ενός εργαζόμενου πλήρους απασχόλησης.
Έτσι, οι περιστασιακώς εργαζόμενοι και εκείνοι που εργάζονταν σε τακτικές και σε σταθερή βάση βάρδιες δεν θα χαρακτηρίζονται πλέον ως casuals, έστω κι αν αυτό αναφέρεται στην σύμβαση εργασία που έχουν υπογράψει.
Αυτό ανοίγει ουσιαστικά τον δρόμο για εργασιακές διεκδικήσεις και αποζημιώσεις, όπως ετήσεις άδειες και άδειας ασθενείας που μέχρι τώρα δεν δικαιούνταν οι casual εργαζόμενοι.
Αντιδράσεις από εργοδότες στη δικαστική απόφαση
Οι εργοδότες εκφράζουν φόβους ότι οι αποζημιώσεις που ενδεχομένως χρειαστεί να καταβάλουν για τους πάνω από ένα εκατομμύριο casuals θα μπορούσαν να διπλασιάσουν, κάτι που θα κοστίσει τους εργοδότες έως και 8 δισεκατομμύρια δολάρια.
O Στήβεν Σμιθ από την Ένωση Βιομηχάνων Αυστραλίας (Australian Industry Group) που εκπροσωπεί 60.000 εργοδότες, δήλωσε ότι η απόφαση θα αποθαρρύνει τους εργοδότες να απασχολήσουν έκτακτο προσωπικό.
«Η σημερινή απόφαση υπογραμμίζει την ανάγκη μιας επείγουσας νομοθετικής ρύθμισης για αποφυγή αποζημιώσεων από περιστασιακά εργαζόμενους στους οποίους έχει καταβληθεί η προσαύξηση του 25% που προβλέται από την υπάρχουσα νομοθεσία».
Πώς σχολιάζουν την δικαστική απόφαση κυβέρνηση και αντιπολίτευση
Ο ομοσπονδιακός υπουργός Εργασιακών Σχέσεων Κρίστιαν Πόρτερ, σε γραπτή ανακοίνωση αναφέρει ότι η δικαστική απόφαση θα έχει «άμεσες επιπτώσεις σε πολλές μικρές επιχειρήσεις».
«Σε μια περίοδο που πολλοί Αυστραλοί έχουν χάσει τη δουλειά τους, μια τέτοια απόφαση θα αποδυναμώσει περαιτέρω την οικονομία και κρίνεται απαραίτητο να εξεταστούν νομοθετικές ρυθμίσεις».
Ο σκιώδης υπουργός Εργασιακών Σχέσεων Τόνυ Μπερκ δήλωσε ότι η κυβέρνηση Μόρρισον δεν πρέπει να ανατρέψει την δικαστική απόφαση μέσω νομοθεσίας.
«Οι εργοδότες θα μπορούσαν ενδεχομένως να εκμεταλλευτούν την εργασιακή ανασφάλεια των casuals», είπε.
Αλλαγές και για τους διεθνείς φοιτητές
Δικηγόροι που ασχολούνται με υποθέσεις φιεθνών φοιτητών που ταυτόχρονα εργάζονται υποστηρίζουν ότι η δικαστική απόφαση-ορόσημο σχετικά με τα δικαιώματα των περιστασιακά εργαζομένων θα μπορούσε να αλλάξει ό,τι ισχύει μέχρι σήμερα για την κατηγορία αυτή των φοιτητών.
Ο συνιδρυτής της οργάνωσης "Student Jobs Australia" και πρώην πρόεδρος του "Συμβουλίου Διεθνών Φοιτητών" Bijay Sapkota δήλωσε στην SBS ότι η απόφαση θα μπορούσε να μειώσει τα φαινόμενα εκμετάλλευσης των διεθνών φοιτητών που απασχολούνται ως casuals.
"Πριν από την πανδημία, πολλοί casual εργαζόμενοι που είναι φοιτητές από το εξωτερικό έλεγαν ότι ένιωσαν αναγκασμένοι να εργαστούν ακόμα και όταν ήταν άρρωστοι, διαφορετικά κινδύνευαν να χάσουν τη δουλειά τους και τον μισθό τους.
"Η δικαστική απόφαση θα μπορούσε να δημιουργήσει ένα δίκαιο εργασιακό περιβάλλον για όλους και επίσης να συμβάλει στην αύξηση της εργασιακής ασφάλειας των διεθνών φοιτητών."
Πατήστε Play στην κεντρική φωτογραφία για να ακούσετε το podcast
