តើសិទ្ធិជំនឿសាសនារបស់ខ្ញុំត្រូវបានការពារនៅកន្លែងធ្វើការដោយរបៀបណា?

នៅប្រទេសអូស្ត្រាលី ច្បាប់ប្រឆាំងនឹងការរើសអើងនៅកន្លែងធ្វើការផ្អែកលើសាសនា ប្រែប្រួលតាមរដ្ឋនិងដែនដីនិមួយៗ។ ក្នុងករណីខ្លះ វាក៏អាចមានហេតុផលស្របច្បាប់សម្រាប់ការរឹតត្បិតសេរីភាពរបស់បុគ្គលិកកម្មករ ក្នុងការអនុវត្តសាសនារបស់ពួកគេដូចគ្នាដែរ។ មិនថាជាការពិចារណាដាក់ពាក្យបណ្តឹងទៅអាជ្ញាធរពាក់ព័ន្ធ ឬបន្តប្តឹងរឿងនោះដោយស្របច្បាប់នោះទេ វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលត្រូវដឹងពីជម្រើសរបស់អ្នក ប្រសិនបើអ្នកបានជួបប្រទះការរើសអើងសាសនានៅកន្លែងធ្វើការ។

International legislation protects in Australia the right to manifest in public one’s religion or belief in worship, observance, practice, and teaching. Source: Moment RF / Mayur Kakade/Getty Images

Key Points

• Discrimination based on religion alone is not unlawful under federal anti-discrimination law but can be unlawful under state or territory law.
• The Fair Work Commission, the Australian Human Rights Commission and local anti-discrimination bodies are the forums for submitting a religious discrimination complaint outside court.
• In some cases, there may also be legitimate grounds for restricting a worker’s freedom to practice their religion.