این مسئله بار دیگر منجر به ایجاد نگرانی هایی در رابطه با سوءاستفاده های جنسی مردان از زنان در محیط کار، خصوصا زیردستان خود، و نبود مکانیسم مناسب حمایتی شد.
روز دوشنبه، قاضی ارشد دادگاه عالی، سوزان کیفل، در اظهارنامه ای بیان کرد که " دادگاه از اتفاقی که پیش آمده شرمسار است".
گزارش تحقیقاتی که توسط بازرس پیشین اطلاعاتی و امنیتی، ویوین تام صورت گرفته در اختیار هر شش شکایت کننده و همچنین آقای هایدن قرار گرفته است.
در سال ۲۰۱۹ اتهاماتی در رابطه با آزار و اذیت جنسی صورت گرفته توسط قاضی سابق، آقای هایدن، تسلیم دادگاه شد. قاضی کیفل در این رابطه گفت: "تحقیقات ما نشان داده که این قاضی سابق شش دستیار خود را مورد آزار و اذیت جنسی قرار داده است. این یافته ها برای من، دیگر قضات، هیئت رئیسه دادگاه و دیگر کارمندان دادگاه بسیار نگران کننده است".
او افزود که تصمیم گیری برای افشای این مسئله توسط این شش زن و پیگیری شکایتشان کاری دشوار بوده و البته بابت این پیش آمد از آنها خالصانه عذرخواهی شده است.
تا این لحظه دادگاه به صورت عمومی درباره این تحقیقات اظهار نظری نکرده و زنان تقاضا کرده اند تا یافته ها محرمانه باقی بماند.
قاضی کیفل اضافه کرد: "در حال حاضر دادگاه تنها اعلام کرده که این تحقیقات بر روی عملکرد دایسن هایدن انجام می شود و ما از رسانه ها خواسته ایم تا به حریم خصوصی شاکیان احترام بگذارند".
آقای هایدن این یافته ها را از طریق متنی که وکلایش در اختیار سیدنی مورنینگ هرالد و دی ایج قرار داده اند، تکذیب کرد. در این متن نوشته شده: "با احترام به محرمانه بودن این تحقیقات و گزارش محرمانه اش، تمام اتهامات مربوط به رفتار سوءاستفاده گرانه و خلاف قانون موکل ما به صورت کاملا شفاف رد می شود. موکل ما می گوید که اگر رفتار او منجر به توهینی شده، کاملا غیرعمدی و سهوی بوده و او از این بابت عذرخواهی می کند".
یکی از وکلای ارشدی که در ماه مارچ سال گذشته این قضیه را به اطلاع دادگاه رساند ، جاش بورتستین نام دارد. او می گوید که این تحقیقات رفتارهای سوءاستفاده گرانه مستمری را آشکار کرده و حاکی از شکافی است که در رسیدگی به رفتارهای ناشایست در دستگاه قضایی و نحوه حفاظت از کارمندان در مقابل این رفتار ناشایست وجود دارد. او به زنان شجایی که سکوت خود را شکسته ادای احترام و از دادگاه برای رسیدگی به این موضوع قدردانی کرد.
Dyson Heydon in 2015. Source: AAP
سازمان وکلای نیوساوت ولز نگرانی خود را از یافته های این دادگاه ابراز کرد و در متنی در همین رابطه اعلام کرد:"سازمان وکلا بدون اشاره به پرونده شخصی این افراد، بر مواضع خود بر رد هرگونه آزار و اذیت جنسی در محیط کار، از جمله در شغل های حقوقی باقی است. هر انسانی مستحق آن است تا محیط کاری ای عاری از هرگونه آزار و اذیت جنسی، قلدری و سوءاستفاده داشته باشد. با هر فردی باید در جامعه و محیط کار براساس احترام متقابل و کرامت رفتار شود و این جز حقوق بنیادی هر فرد، محسوب می شود".
