انجمن اصلی پرستاران در استرالیا می گوید استفاده بهتر از مهارت های پرستاران این کشور می تواند به مقابله با کمبود پرستار در آینده کمک کند.
یک نظرسنجی جدید از بیش از ۲ هزار پرستار مراقبت های درمانی اولیه نشان می دهد یک چهارم از این افراد معتقدند از مهارت های آن ها به طور کامل استفاده نمی شود و آنها می توانند مفیدتر باشند.
نقش مهم پرستاران در ارائه خدمات و مراقبت های درمانی اولیه توسط سازمان جهانی بهداشت به رسمیت شناخته شده است.
الیزابت آیرو (Elizabeth Iro) پرستار ارشد این سازمان در سخنرانی خود در روز بین المللی پرستار در روز ۱۲ مه سال گذشته بر اهمیت کاری که این پرستاران انجام می دهند تاکید کرد.
وی گفت: "این پرستاران در اغلب اوقات اولین افراد، و در برخی موارد تنها افرادی هستند که مردم می بینند، بویژه در مناطق دوردست و روستایی. در چنین مناطقی این پرستاران وظیفه دارند تا به عنوان متخصصان آموزش دیده به بخش های مراقبت های درمانی و جامعه مدنی کمک کنند تا اطمینان حاصل شود که این خدمات به بیشترین تعداد ممکن از آسیب پذیرترین جمعیت ارائه می شود."
اما به نظر می رسد در استرالیا بسیاری از این پرستاران حس می کنند کاری که انجام می دهند خیلی مورد تقدیر قرار نمی گیرد.
کارن بوت (Karen Booth) رییس انجمن پرستاران خدمات درمانی اولیه استرالیا، موسوم به APNA، می گوید تقدیر بهتر از کار این پرستاران باعث خواهد شد تا افراد بیشتری تمایل داشته باشند در این بخش فعالیت کنند.
خانم بوت می گوید این بسیار اهمیت دارد چرا که با توجه به شرایط موجود پیش بینی می شود تا سیستم پزشکی استرالیا تا سال ۲۰۳۰ با کمبود حدود ۱۰۰ هزار نفری پرستاران مواجه شود و این وضعیت به دلیل پیرتر شدن جمعیت استرالیا و افزایش تقاضا برای پرستاران ایجاد خواهد شد.
وی می گوید: "ما می دانیم که توسعه دادن نقش ها و تقدیر از کاری که این پرستاران انجام می دهند باعث رضایت شغلی بیشتر آنها می شود. اگر شما واقعا کار خود را دوست داشته باشید و احساس کنید که از شما قدردانی می شود، بیشتر احتمال دارد که این کار را ادامه دهید و مشکل حفظ کارکنان در این بخش، مشکل بزرگی است."
جولیان بادنوک (Julieanne Badenoch) یک پرستار و ماما است که در طول ۲۰ سال گذشته در این زمینه فعالیت داشته است.
وی می گوید گاهی اوقات پزشکان عمومی و مدیران مراکز درمانی مطمئن نیستند چه وظایفی را باید به پرستاران محول کنند.
خانم بادنوک می گوید عدم تخصیص بودجه لازم نیز یکی از عواملی است که باعث می شوند مراکز درمانی نتوانند حداکثر بهره را از مهارت های پرستاران ببرند.
وی می گوید: "من فکر می کنم بویژه در جوامع دوردست، داشتن پزشک عمومی کافی بسیار سخت است. بنابراین در چنین مناطقی نقش پرستاران مهمتر می شود ولی هنوز بحث بودجه مطرح است یعنی با وجود این که برخی مشوق ها وجود دارد، ارائه این بودجه هنوز در صورت تایید یک پزشک صورت می گیرد."
خانم بادنوک می گوید با توجه به این که در هر منطقه ای یک پرستار وجود دارد، سیستم خدمات درمانی استرالیا با اعطای مسئولیت ها و حمایت های بیشتر به پرستاران می تواند از تخصص های آنها بیشتر استفاده کند.
وی می گوید: "اگر ما مورد تشویق و حمایت قرار گیریم و پاداش مناسب برای کاری که می توانیم انجام دهیم ارائه شود، ما می توانیم تاثیرات بزرگی در مورد سلامت مردم ایجاد کنیم. نه تنها مدیریت بیماری های مزمن، بلکه تمرکز روی پیشگیری از بیماری ها و جلوگیری از به بیمارستان رفتن افراد."
