شمار آگهی های استخدام در مناطق ریجنال استرالیا تقریبا به همان سطح قبل از همه گیری کووید-۱۹ برگشته است ولی نیاز به نیروی کار در مناطق شهری هنوز بیش از ۳۰ درصد کمتر از قبل از این همه گیری است.
بسته شدن مرزها، مانع سرازیر شدن گردشگران به مناطق ریجنال ایالت وسترن استرالیا نشده است، اما باعث شده است این مناطق در تامین نیروی کار مورد نیاز خود با مشکل مواجه شوند.
دنیل هارت (Danielle Hart) مدیر چند هتل و یک کارخانه آبجوسازی در شهر کوچک بروم )Broom) است، شهری که به دلیل سواحل زیبا، آب و هوای گرم و تورهای شترسواری شهرت دارد.
وی می گوید: «ما به بیش از ۲۰ نیروی کاری نیاز داریم، از سرآشپز گرفته تا مدیر، نیروی کمکی در آشپزخانه، مسئول نظافت و کارکنان بخش غذا و نوشیدنی.»
بسته شدن مرزهای بین المللی باعث شده است تا سیل گردشگرانی که نمی توانند به خارج از استرالیا سفر کنند، راهی مناطق ریجنال استرالیا شود و همین وضعیت باعث رونق گرفتن گردشگری در بسیاری از این مناطق شده است.
ولی خانم هارت به اندازه کافی نیروی کاری ندارد تا بتواند از این فرصت حداکثر استفاده را ببرد.
وی می گوید: «ما مجبور بودیم تا ساعت های کاری خود را برای تمام محل های سرو غذا و نوشیدنی کاهش دهیم تا بتوانیم با نیروهای موجود کارها را مدیریت کنیم. تمام کارکنان ما اضافه کاری می کنند و هیچ کسی نمی تواند مرخصی بگیرد و این وضعیت برای آنها خسته کننده و استرس زاست.»
این وضعیتی است که در سراسر استرالیا مشاهده می شود.
آمار و ارقام مربوط به آژانس کاریابی Seek نشان می دهد افزایش تقاضا برای نیروی کار در مناطق ریجنال تمام ایالت ها و قلمروهای استرالیا بیشتر از مناطق شهری است.
در تمام ایالت ها، به جز ویکتوریا، بازار کارهای ریجنال به سطح قبل از کووید-۱۹ برگشته است ولی در مناطق شهری شمار آگهی های استخدام هنوز ۳۴ درصد کمتر از قبل از همه گیری است.
در مناطق ریجنال وسترن استرالیا، نیاز به نیروی کار در بخش دولتی و ارائه خدمات به مشتریان حتی از قبل از همه گیری هم بیشتر شده است.
استفن تافلی (Stephen Tuffley) مدیر فروش و خدمات شرکت Seek Australia and New Zealand است.
وی می گوید یکی از بخش هایی که به شدت تحت تاثیر این همه گیری قرار گرفته است، بخش های مربوط به اشتغال نیروهای متخصص در مناطق شهری بوده است.
آقای تافلی می گوید: «یکی از نیروهای محرک اصلی، بخش خدمات تخصصی است، چون این بخش قابل توجهی از شغل های مناطق کلان شهری را تشکیل می دهد و منظورم از این کارها، شغل های دفتری مثل وکلا، حسابداران، متخصصان IT، بازاریابی، منابع انسانی و این جور کارهاست. در مناطق ریجنال هم چنین کارهایی تحت تاثیر قرار گرفته اند ولی درصد چنین کارهایی در مناطق ریجنال بسیار کمتر است.»
با توجه به این که نرخ بیکاری در ایالت وسترن استرالیا به ۸.۳ درصد رسیده است، دولت این ایالت برنامه ای را تحت عنوان Work and Wander شروع کرده است تا جویندگان کار در شهرها را تشویق کند برای کار به مناطق ریجنال این ایالت بروند.
آرون موری (Aaron Morey) از اتاق بازرگانی این ایالت مطمئن نیست این برنامه بتواند به تامین نیروی کاری کمک کند که معمولا به کمک بک پکرها و نیروی کار از کشورهای پاسیفیک پر می شده است. مخصوصا با توجه به پرداختی های رفاهی که در حال حاضر از سوی دولت ارائه می شود.
موری می گوید: «واضح است که این برای برخی افرادی که این پرداختی های حمایتی قابل توجه را دریافت می کنند یک ضد مشوق است، یعنی این که بخواهند دست از این پرداختی ها بکشند و مشغول به انجام کارهای موقت در مناطق ریجنال شوند.»
اما برای دنیل هارت هیچ جایی بهتر از بروم نیست.
وی می گوید: «این جایی فوق العاده برای کار کردن است، آب و هوا عالی است و این واقعا شهری سرگرم کننده است.»
