Tras más de 50 años de carrera en la que fue clave para agrupaciones como Midnight Oil, Silverchair, y Men at Work , Denis Handlin, fue destituido como presidente y consejero delegado de Sony Music Australia, tras una serie de denuncias sobre una aparente cultura laboral tóxica, según un correo de el presidente de Sony Music Entertainment, Rob Stringer en el que anunciaba su marcha "efectiva inmediatamente".
La empresa investiga las denuncias, que apuntan a una cultura en general y no a individuos en concreto, giran en torno a presuntos actos de intimidación, acoso, racismo y discriminación presuntamente realizados durante dos décadas, según el diario The Guardian Australia, que destapó estas denuncias.
Handlin, que comenzó su carrera en Sony Music en la sala de correo hace más de medio siglo y se convirtió en una de las figuras más poderosas de la industria musical australiana, dio que “
ha sido un honor haber pasado más de 50 años de mi vida construyendo y apoyando a Sony Music en Australia y Nueva Zelanda".
Puntos destacados:
- El hombre más poderoso de la música pop australiana, Denis Handlin, fue destituido como director de Sony Music Australia.
- La destitución se da tras denuncias de presuntos actos de intimidación, acoso, racismo y discriminación presuntamente realizados durante dos décadas, según la prensa local.
- El vicepresidente ejecutivo de música comercial de Sony Music Australia, Tony Glover, fue despedido en abril pasado, tras investigaciones que duraron semanas, tras descubrirse que había intimidado y acosado a varios miembros del personal, que él niega.
La salida de Handlin se da después de las denuncias de un empleado de la oficina de Sony Music, lo que motivño que el jefe global de recursos humanos de Sony Music diera el pistoletazo a una vasta investigación independiente.
El Sydney Morning Herald y The Age indicaron, por su lado, que ninguna de las acusaciones apuntarían a Handlin, quien también fue presidente de la junta directiva de la Asociación Australiana de la Industria Discográfica, que gestiona las listas semanales de la ARIA, así como los premios musicales anuales.
Las grietas en la cultura laboral de Sony Music Australia se hicieron evidentes cuando el vicepresidente ejecutivo de música comercial de Sony Music Australia, Tony Glover, fue despedido en abril pasado, tras investigaciones que duraron semanas, tras descubrirse que había intimidado y acosado a varios miembros del personal, según los medios del grupo News, que agregan que el directivo niega haber actuado de forma incorrecta .
El diario Guardian Australia señaló el lunes que habló con más de 20 ex empleados que trabajaron en Sony, de los cuales una docena hablaron con la condición de mantenerse en el anonimato, mientras otros se negaron a hacerlo ya sea porque estaban preocupados por sus carreras, traumatizados o por tener acuerdos de confidencialidad.
"Sony estaba gobernada por el miedo, como en ningún otro lugar en el que haya trabajado", dijo un ex gerente de promociones a The Guardian, que entrevistó a esta veintena de empleados que trabajaron en la empresa en un período que se remonta al inicio de la década del 2000.
De acuerdo al diario, varias mujeres han denunciado presuntos hechos como el enviar a una mujer atractiva a un crucero con ejecutivos de la empresa, presuntos actos de intimidación si se denunciaba acoso sexual, entre otros incidentes.
Tanto Sony Music Australia como Handlin se negaron a responder a una serie de preguntas detalladas de The Guardian.
