¿Ayudarán los cursos de enfermería gratuitos a incrementar la fuerza laboral en los hospitales de Australia?

Australia moves to new assessment model for international nurses

Los cursos gratuitos se ofrecerán únicamente a los estudiantes locales. Credit: E+

Tras el anuncio del premier de Victoria de que se ofrecerán miles de plazas universitarias gratuitas a estudiantes de enfermería y partería de ese estado, han surgido voces pidiendo que la medida se implemente en otros estados. Pero también hay quienes han cuestionado si esto es la solución a la escasez de personal en los hospitales australianos.


El anuncio que el premier de Victoria, Daniel Andrews, hiciera hace unos días sobre financiar temporalmente cursos de enfermería y partería con el objetivo de proveer de más fuerza laboral a los hospitales del estado ha resonado en organizaciones de otros estados.

Bajo la propuesta del gobierno de Andrews, más de 10.000 enfermeras y parteras en ciernes tendrán sus títulos universitarios pagados en su totalidad y con ello se espera poder aumentar el personal del un sistema de salud en crisis.

La capacitación de esta fuerza laboral le costará a ese estado 270 millones de dólares en un programa de cinco años.
Los cursos gratuitos se ofrecerán únicamente a los estudiantes nacionales residentes en Victoria que se inscriban en un curso de enfermería y partería durante los periodos 2023 y 2024.

La beca que recibirán estos estudiantes será de hasta $16,500 dólares para cubrir los costos del curso. Pero el pago estará dividido en dos partes: la primera, de $9.000, la recibirán durante los tres años que dura la carrera universitaria; y el resto se pagará solo a aquellos estudiantes que trabajen en los servicios de salud pública del estado durante los siguientes dos años.

La medida pareció entusiasmar a algunos integrantes de la fuerza laboral de los hospitales. La Asociación de Enfermeras y Parteras de Nueva Gales del Sur (NSWNMA, siglas en inglés) se pronunció porque el gobierno de ese estado siguiera el ejemplo de Victoria e invirtiera en la fuerza laboral del futuro para esa región.

La secretaria general de esta organización, Shaye Candish, dijo que era imperativo que el gobierno de Nueva Gales del Sur reconociera los problemas actuales de personal que afectan a los hospitales públicos del estado y actuara antes de que fuera demasiado tarde.
Sobre el impacto de esta medida, SBS Spanish conversó con la enfermera Paula Sánchez, quien ejerció la profesión por más de 20 años y actualmente se desempeña como profesora de enfermería e investigadora en la Western Sydney University.

Además, un enfermero de la comunidad hispana en Australia, quien lleva más de dos años tratando de homologar sus estudios de enfermería en este país, también le dio a SBS Spanish sus comentarios sobre la propuesta del gobierno de Victoria.

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