El desempleo cae a 4% en Australia, el registro más bajo en más de una década

Australia's unemployment rate plummeted to the lowest rate in 48 year

Australia's unemployment rate plummeted to the lowest rate in 48 year Source: AAP

Australia registró una de las tasas de desempleo más bajas de su historia, con un índice del 4 por ciento, informó la Oficina Australiana de Estadísticas (ABS). El empresario colombiano Diego Reyes opina que esta situación se debe a la ausencia de inmigrantes temporales durante los últimos dos años que ha forzado a las empresas a contratar trabajadores que originalmente rechazaban. Escucha el informe.


El jefe de estadísticas de la Oficina Australiana de Estadísticas (ABS), Bjorn Jarvis, dijo a 9News que la última vez que la tasa de desempleo se situó en el 4 por ciento fue en agosto de 2008 y que jamás había alcanzado menos del 4 por ciento desde que la ABS comenzó a registrar los datos en 1978.

Jarvis agregó que las cifras eran particularmente favorables para las mujeres y que la proporción de australianos que trabajan o que están buscando trabajo también aumentó a un récord del 66,4 por ciento.


Puntos clave:

• La tasa de desempleo de Australia alcanzó el nivel más bajo desde que la ABS comenzó a registrar datos en 1978.

• La participación está en un nivel récord, con el 66,4 por ciento de los australianos mayores de 15 años en puestos de trabajo o buscando trabajo.

• El empresario colombiano Diego Reyes opina que la situación se debe a una escasez de mano de obra extrajera temporal que está generando más oportunidades laborales y mejores salarios para los trabajadores locales.


"La tasa de desempleo del 3,8 por ciento para las mujeres fue la más baja desde que comenzaron los registros ", dijo.

El ministro de Empleo, Stuart Robert, señaló que las cifras de desempleo publicadas el jueves por la ABS representan un resultado "extraordinario" para la economía.

"Australia sigue siendo uno de los pocos países con más habitantes empleados ahora que antes de la pandemia", dijo.
Acting Minister for Education and Youth Stuart Robert.
Acting Minister for Education and Youth Stuart Robert. Source: AAP
Las cifras mensuales de la ABS estimaron que en febrero 77.400 personas más consiguieron un trabajo, lo que redujo el índice de desempleo del 4,2 al 4 por ciento.

Las horas trabajadas regresaron a un nivel más favorable con un 8,9 por ciento, tras la ola de ausencias por COVID-19 que produjo una escasez de trabajadores en enero.

Pero Bjorn Jarvis de la ABS dijo que la fuerza laboral sigue experimentando los impactos de ómicron.

"(En febrero) el porcentaje de empleados que no trabajaron sus horas habituales durante la semana debido a una enfermedad alcanzó un 80 por ciento aproximadamente, y esta cifra es más alta de lo que normalmente veríamos en febrero", informó.

Según la ABS, el estado con la tasa de desempleo más alta de Australia es Australia del Sur con un índice de 5 por ciento.

Hay unas 880.200 personas empleadas en Australia del Sur, informó la agencia.

La otra cara de la moneda; la escasez de mano de obra

La falta de trabajadores y las presiones salariales se están sintiendo en todas las industrias y a lo largo y ancho de Australia. 

El reclutador de trabajo Graham Wynn dijo al programa The Business, de la ABC que, en las zonas regionales, como Shepparton en Victoria donde se encuentra su oficina, los empleadores en el sector de servicios están desesperados por encontrar personal para llenar puestos de trabajo.

"En este momento los empleadores en Shepparton están desesperados por encontrar trabajadores minoristas, hoteleros, agrícolas, y obreros", dijo, agregando que esos trabajos normalmente son ocupados por mochileros o personas con visas de trabajo o estudiantes.
No hemos podido contar con esta fuerza laboral (mochileros o personas con visas de trabajo o estudiantes) en los últimos dos años en Shepparton, por eso hay tanta escasez de personas en este momento.
Diego Reyes, consultor en la empresa PwC y dueño de dos restaurantes dijo a SBS Spanish que los números bajos de desempleo se deben a la falta de trabajadores inmigrantes con visas temporales durante los últimos dos años.

Reyes explica que, en desesperación, varias empresas tuvieron que emplear a personas que antes habían rechazado en procesos de reclutamiento.

Agrega que muchas de esas personas eran inmigrantes altamente cualificados y por la escasez de mano de obra ahora se ven beneficiados, ya que están trabajando en áreas más relacionadas con su profesión.

“Nosotros los inmigrantes hemos tenido la posibilidad de acceder a mejores trabajos que antes no la teníamos y eso es muy bueno”.

“El problema es que ahora no hay quién trabaje como mesero o en la cocina”, señaló Reyes. 

El empleado es Rey

El reclutador de trabajo en la ciudad de Shepparton, Graham Wyn, reveló que la fuerte demanda de trabajadores está reflejada en el pago que los empleadores están ofreciendo en todas las industrias.

“Recientemente contratamos a una persona para una empresa de soldadura, que ofrecía más dinero para retener al trabajador”.

"Normalmente, para este puesto de trabajo pagan alrededor de $30 a $33 por hora, pero ahora han tenido que subir el sueldo a $36 o $38 por hora, para atraer a alguien, incluso un trabajador que no sea el más hábil", señaló.
Job Vacancies, Australia November 2021
Source: Australian Bureau of Statistics
Ciertamente, el sector de TI ha experimentado gran demanda de servicios desde que comenzó la pandemia, por el hecho de que más empresas tuvieron que cambiar su infraestructura y ... ciertamente los salarios en este sector también subieron.
"Anteriormente, un trabajador en función de asistente o apoyo tecnológico en una empresa de TI recibía alrededor de $60.000 a $65.000 al año, pero recientemente reclutamos un empleado para el mismo trabajo para una empresa que estaba pagando $75.000 al año, unos $10.000 a $15.000 más".

Wynn añadió que las empresas también están compitiendo entre sí para “cazar” a los trabajadores más competentes y calificados.

"Los empleados que son buenos y que tienen habilidades, están trabajando, no están desempleados", dijo.

Wynn opina que el mercado laboral no se normalizará hasta recién mediados del próximo año, después de que la migración temporal vuelva a alcanzar los niveles que existían antes del comienzo de la pandemia.

"Creo que podría tomar al menos 18 meses para que esta situación comience a corregirse, y para que el influjo de personas que se dedica a este tipo de trabajo se restaure ".

La dificultad de los empleadores en Australia en cubrir sus vacantes comenzó en mayo de 2020 y aun continua, especialmente en las industrias que ofrecen empleos con bajos salarios.

La ABS informó que el porcentaje de vacantes laborales en noviembre de 2021 se situaba en un 74,2% más alto que en febrero de 2020, cuando comenzó la pandemia, y que la proporción de empresas que buscaban personas para llenar puestos de trabajo aumentó significativamente durante el mismo período. 

Se estima que las principales ciudades australianas también enfrentan grandes desafíos con la apertura gradual de fronteras que generará una afluencia de turistas domésticos e internacionales.

Philippe Kronberg, gerente general del hotel, Shangri-La Sydney, dijo a The Guardian que previamente el hotel contaba con un 35 a 40% de personal con visas de mochilero, visas de trabajo temporal o estudiantes y que la mayoría se tuvo que ir de Australia por la pandemia.

Kronberg dijo que ahora los trabajadores están bien posicionados para negociar por un aumento de salario.
Usualmente un mesero que podía ganar entre $21 y $25 hoy está ganando entre $30 y $40, y los precios de la comida evidentemente han subido, pero no al ritmo de los salarios.
"En la actualidad, definitivamente el personal es quien realmente tiene el poder y está en condiciones de negociar mejoras salariales”.

El empresario Diego Reyes comparte la misma observación.

“Usualmente un mesero que podía ganar entre $21 y $25 hoy está ganando entre $30 y $40, y los precios de la comida evidentemente han subido pero no al ritmo de los salarios”, dijo Reyes.

El cambio en el poder de la negociación salarial también está haciendo eco en otras partes de la economía. 

Australia también está experimentando una escasez de personas con oficios manuales cualificados, pero los datos publicados en enero por el Centro Nacional de Investigación de Educación Vocacional muestran que había 341,385 personas completando prácticas de formación en sitios laborales (apprenticeships) en junio de 2021, un aumento del 28 por ciento con respecto al año anterior. 

Según datos de la ABS, en el año hasta febrero de 2021, solo 975,000 o el 7.5% de las personas empleadas cambiaron de trabajo, la tasa anual de movilidad laboral más baja en la historia de Australia desde que comenzaron a registrar estadísticas.

Escucha la entrevista con Diego Reyes haciendo clic en la imagen de portada.

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