El árbitro industrial ha otorgado un aumento salarial provisional del 15 por ciento a los trabajadores de cuidado de ancianos.
La Comisión de Trabajo Justo dijo el que el aumento interino en los salarios mínimos de las clasificaciones salariales de cuidado directo de ancianos para las enfermeras cubiertas por el convenio laboral del sector está "claramente justificado por razones de valor laboral".
La decisión unánime de la comisión indicó que el aumento interino "no concluye el reclamo de los sindicatos de un aumento del 25 por ciento para otros empleados, a saber, empleados administrativos y de apoyo para el cuidado de ancianos".
Lori-Anne Sharp, del sindicato de enfermeras, dijo que sus miembros continuarían luchando por aumentos salariales en el cuidado de ancianos.
Por su parte, el gobierno federal ha apoyado plenamente la decisión de la Comisión de Trabajo Justo.
El primer ministro Anthony Albanese dijo en rueda de prensa el sábado que es la decisión correcta, dada la intensidad emocional y física del trabajo que realizan las enfermeras de cuidado de ancianos.
Añadió que el aumento contribuirá de alguna manera a abordar la brecha salarial de género en un sector laboral con gran mayoría de mujeres.
El ministro de Salud y Cuidado de Ancianos, Mark Butler, dijo que el gobierno cumplió su compromiso de presentar el caso y que financiaría el resultado.
"Mejores salarios conducirán a una mejor dotación de personal y una mejor atención", dijo.
La ministra de atención a la tercera edad, la Sra. Wells, dijo que era necesario traer de vuelta a los trabajadores al sector para cubrir la escasez de personal causada por nueve años de abandono.
Una de las principales causas de la brecha salarial de género fue el salario bajo y las malas condiciones en sectores dominados por mujeres como el cuidado de personas mayores, dijo.
"Aumentar los salarios en el cuidado de personas mayores es esencial para garantizar que hombres y mujeres reciban el mismo pago", dijo la Sra. Wells.
La subida anunciada supondría cerca de $25 la hora. La enfermera Jimena Pino dijo a SBS Spanish que ellos están pidiendo “entre $30 y $35 la hora”.
“El trabajo es muy duro, y no hay personal, no hay enfermeras que quieran trabajar en las residencias de ancianos. Muchas se van a hospitales o cuidado en el hogar porque los sueldos son mucho más altos”.
Marta Terracciano, la directora ejecutiva de la residencia para mayores hispanohablantes, Residential Gardens, dijo que la subida “es la mejor noticia que podemos recibir, porque esto nos permite pagar al empleado lo que realmente necesita ser pagado por el trabajo que hace”.
“Sin embargo, estoy de acuerdo en que se pida el 25% de subida”, dijo Terracciano a SBS Spanish. “Por muchos años [los salarios] no han reflejado lo que deberían tener los empleados para poder trabajar en una industria tan difícil como esta”.
