ประเด็นสำคัญ
- สภาสหภาพแรงงานออสเตรเลีย (ACTU) ผลักดันข้อเสนอเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำ 5% โดยระบุว่าอัตราเติบโตค่าจ้างที่ผ่านมาช้ากว่าคาดการณ์ภาวะเงินเฟ้อ
- หากข้อเสนอได้เข้าสู่การพิจารณาเพิ่มค่าจ้างประจำปีของคณะกรรมาธิการแฟร์เวิร์กสำเร็จ ค่าจ้างขั้นต่ำจะปรับขึ้นเป็นชั่วโมงละ $21.35 ดอลลาร์ จากปัจจุบันชั่วโมงละ $20.33 ดอลลาร์
- ประธาน ACTU ขอให้รัฐบาลให้การสนับสนุนในข้อเรียกร้องดังกล่าว โดยระบุว่ามาตรการเงินให้เปล่าในงบประมาณแผ่นดินที่ประกาศไปไม่นานจะไม่ช่วยให้การเติบโตค่าจ้างมีความยั่งยืน ขณะที่นักเศรษฐศาสตร์กังวลอัตราเงินเฟ้อรายปีอาจพุ่งสูงถึงอย่างน้อย 5%
สภาสหภาพแรงงานออสเตรเลีย (The Australian Council of Trade Union) จะผลักดันการเพิ่มค่าจ้างร้อยละ 5 สำหรับคนทำงานที่ได้รับค่าแรงต่ำ (low-paid workers) โดยหากข้อเสนอดังกล่าวได้รับการเสนอเข้าสู่การพิจารณาค่าจ้างประจำปีของคณะกรรมาธิการแฟร์เวิร์ก (Fair Work Ombusman) สำเร็จ จะเพิ่มขึ้นเป็น $21.35 ดอลลาร์ และทำให้ค่าจ้างขั้นต่ำรายปีเพิ่มเป็น $42,183.96 ดอลลาร์
มีลูกจ้าง 1 ใน 4 จากทั้งหมด หรือมากกว่า 2.5 ล้านคนทั่วประเทศ พึ่งพาการพิจารณาค่าจ้างประจำปีของแฟร์เวิร์กเพื่อให้ค่าจ้างของพวกเขาเพิ่มขึ้น
แซลลี แม็กมานัส (Sally McManus) ประธานสภาสหภาพแรงงานออสเตรเลีย (The Australian Council of Trade Union) กล่าวว่า คนทำงานจำเป็นต้องได้รับการเพิ่มค่าจ้างขึ้นร้อยละ 5 เพื่อให้ตามทันกับภาวะเงินเฟ้อ และค่าครองชีพที่เพิ่มสูงขึ้น
“เรากำลังเรียกร้องไปยัง (นายกรัฐมนตรี) สกอตต์ มอร์ริสัน ในการสนับสนุนคนทำงานในออสเตรเลีย และสนับสนุนการเพิ่มอัตราค่าจ้าง” นางแม็กมานัส กล่าวในแถลงการณ์ในวันนี้ (31 มี.ค.)
“หากรัฐบาลนี้จริงจังกับการแก้ไขปัญหาแรงกดดันจากค่าครองชีพ มันจะเริ่มต้นที่การเติบโตของอัตราค่าจ้าง”
สัปดาห์นี้ รัฐบาลสหพันธรัฐได้แถลง โดยเน้นมาตรการใหม่เพื่อลดความกดดันจากค่าครองชีพที่เพิ่มสูง
มาตรการสำคัญได้แก่ การลดภาษีสรรพสามิตน้ำมันเชื้อเพลิงลง 22 เซนท์ต่อลิตร ภาษีชดเชยค่าครองชีพแบบให้ครั้งเดียว (cost of living tax offset) จำนวน $420 ดอลลาร์สำหรับชาวออสเตรเลียรายได้น้อยถึงปานกลางมากกว่า 10 ล้านคน และเงินบรรเทาภาระค่าครองชีพ (Cost of living payment) $250 ดอลลาร์ ให้กับผู้รับบำนาญ ผู้ให้การดูแล ทหารผ่านศึก ผู้หางาน ผู้เกษียณที่จ่ายเงินบำนาญให้ตนเองที่มีสิทธิ์ และผู้ถือบัตรสิทธิ์ลดหย่อน (concession card)
การพิจารณาค่าจ้างประจำปีของแฟร์เวิร์กเมื่อปีงบประมาณ 2020-21 ที่ผ่านมา ทำให้อัตราค่าจ้างขั้นต่ำเพิ่มขึ้นร้อยละ 2.5 เท่ากับ $20.33 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง หรือ $772.60 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์ โดยในการพิจารณาครั้งนั้น สภาสหภาพแรงงานออสเตรเลีย (ACTU) ได้โต้แย้งให้เพิ่มอัตราค่าจ้างขึ้นร้อยละ 3.5 ขณะที่กลุ่มธุรกิจเสนอให้ขึ้นค่าจ้างในอัตราร้อยละ 1.1
เรื่องที่เกี่ยวข้อง
ชุมชนไทยมองงบประมาณปี 22 อย่างไร ในปีที่วิกฤตกระหน่ำซ้ำซัด
นางแม็กมานัส กล่าวว่า อัตราการเติบโตค่าจ้างนั้นตามไม่ทันคาดการณ์อัตราเงินเฟ้อ ทำให้รายได้ของคนทำงานทั่วไปหลังหักภาษีลดลงไป $500ดอลลาร์ในช่วง 6 เดือนแรกของปีงบประมาณนี้
“การเพิ่มค่าจ้าง 5% ที่สภาสหภาพแรงงานได้เรียกร้องนั้นคือสิ่งที่จำเป็นเพื่อให้อัตราค่าจ้างเติบโตอย่างแท้จริง และหลีกเลี่ยงการที่ค่าจ้างถูกตัดลดลงไปในอนาคต” นางแม็กมานัส กล่าว
“เงินให้เปล่าในร่างงบประมาณสหพันธรัฐของรัฐบาลนายมอร์ริสัน จะไม่ช่วยสร้างการเติบโตค่าจ้างระยะยาวที่ยั่งยืนซึ่งคนทำงานต้องการ และจะไม่หยุดความเดือดร้อนของแรงงานในชาติจากการถูกหักลดค่าจ้างอีกปี”
จอช ฟรายเดนเบิร์ก รัฐมนตรีคลังออสเตรเลีย กล่าวเมื่อวานนี้ (30 มี.ค.) ว่ามาตรการต่าง ๆ ในร่างงบประมาณฉบับนี้ ก็เพื่อเป็นการช่วยเหลือชีวิตผู้คนจริง ๆ ในขณะนี้
“มีความจำเป็นในตอนนี้ สำหรับการสนับสนุนชั่วคราวอย่างมีความรับผิดชอบและมุ่งเป้า สิ่งที่เราได้ทำในร่างงบประมาณนี้ก็คือการได้พบเห็นการปรับปรุงอย่างเป็นประจักษ์ในส่วนที่สำคัญที่สุด” นายฟรายเดนเบิร์ก กล่าวกับวิทยุเอบีซี เนชันแนล (ABC Radio National) เมื่อเช้าวานนี้
อย่างไรก็ตาม นักเศรษฐศาสตร์ตลาดการเงินกังวลว่า อัตราเงินเฟ้อคำนวณเป็นรายปีอาจเพิ่มขึ้นไปอย่างน้อยร้อยละ 5 จากอัตราปัจจุบันซึ่งอยู่ในระดับสูงที่ร้อยละ 3.5
ติดต่อสอบถามบริการสายด่วนให้ข้อมูลด้านสุขภาพเกี่ยวกับเชื้อไวรัสโคโรนา (Coronavirus Health Information Hotline) ที่หมายเลขโทรศัพท์ 1800 020 080
คุณสามารถติดตามข่าวสารล่าสุดจากออสเตรเลียและทั่วโลกเป็นภาษาไทยจากเอสบีเอส ไทย ได้ที่เว็บไซต์ บันทึกเว็บไซต์ของเราเก็บไว้ในบุ๊กมาร์ก เพื่อไม่ให้คุณพลาดสถานการณ์ล่าสุด หรือติดตามเราทางเฟซบุ๊กที่
เรื่องราวอื่น ๆ ที่น่าสนใจจาก เอสบีเอส ไทย
ออสเตรเลียอนุมัติวัคซีนโควิดเข็มที่ 4
