Đề xuất cải tổ mức trợ phí giữ trẻ đối với ba mẹ đều đi làm: tập đoàn KPMG

Một thay đổi triệt để nhằm cải tổ chương trình Hỗ trợ Chi phí Dịch vụ Trông giữ trẻ Child Care Subsidy, khuyến nghị bởi tập đoàn kiểm toán KPMG, có thể giúp các bậc cha mẹ nhận được hàng ngàn đô la và giúp tăng trưởng nền kinh tế Úc đến $700 triệu.

Hükümetin, ücretsiz kreş uygulaması 12 Temmuz'da sona erecek. Source: AAP

Tập đoàn KPMG vừa đưa ra đề xuất thúc đẩy giảm bớt các trở ngại trong việc đi làm của người có thu nhập ít hơn trong gia đình.

Mục đích của đề xuất này là giảm khoảng cách tham gia vào lực lượng lao động ở Úc giữa nam và nữ giới, đặc biệt là khi họ bước vào giai đoạn làm cha mẹ.

Chương trình Hỗ trợ Chi phí Dịch vụ Trông giữ trẻ Child Care Subsidy (CCS) của chính phủ Liên bang đã bắt đầu hồi tháng 7 năm ngoái cung cấp một quỹ trị giá $2,5 tỷ hỗ trợ chi phí giữ trẻ cho phần lớn các gia đình, dựa theo thu nhập và mức độ thường xuyên đi làm của cha mẹ.

Khoản trợ cấp này dựa trên tổng thu nhập của cả hai vợ chồng, thay vì thu nhập từng cá nhân, do đó gây ra những trở ngại rất lớn trong việc đi làm đối với người có thu nhập phụ-thường là các bà mẹ.

Cũng có những lời phàn nàn về việc tiền trợ cấp ảnh hưởng đến những người muốn làm việc thêm ngày hoặc thêm giờ. Phụ nữ bị ảnh hưởng nhiều nhất vì họ chiếm 68% trong số 4,1 triệu nhân viên lao động bán thời toàn quốc.

KPMG gọi đây là "tỷ lệ trở ngại nơi làm việc", là tỷ lệ thu nhập của một người bị mất đi sau khi trả thuế, tiền bảo hiểm y tế, bị giảm trợ cấp thuế gia đình trong khi tiền túi họ phải bỏ ra để gửi trẻ nếu làm thêm ngày thì tăng lên.

Tập đoàn này cho biết theo hệ thống hiện tại, một người có thu nhập $32,000 đô la một năm, làm việc từ bốn ngày chuyển sang năm ngày chỉ kiếm được $7.58 tiền thu nhập ròng vào ngày làm thêm đó. Nếu ai có thu nhập $80,000 một năm chuyển từ làm việc bốn ngày sang toàn thời sẽ bị mất $89.20 thu nhập các ngày làm thêm bổ sung.

Chủ tịch Alison Kitchen của KPMG Úc Châu cho biết.

“Đề xuất cải tổ này sẽ có lợi cho các hộ gia đình ở mọi mức thu nhập, đặc biệt là những hộ gia đình có thu nhập khiêm tốn, giúp họ ít nhất tránh được việc phải làm thêm nhiều giờ hơn.”

Ví dụ, một nhân viên chăm sóc sức khỏe kiếm được 50.000 đô la một năm làm việc từ thứ Hai đến thứ Tư hiện phải chịu mất 88 phần trăm thu nhập của ngày làm thêm nếu họ làm một ngày nữa trong tuần. Theo đề xuất cải tổ của KPMG, người nhân viên có hai con này sẽ có thể được nhận $4,200 tiền trợ cấp giữ trẻ. Với một người có thu nhập là $120,000, tiền trợ cấp sẽ là $2,160. Mức thuế họ phải trả giảm từ 68% xuống còn 59%.

Bà Alison Kitchen cho biết đề xuất của họ được thiết kế để cải tiến và phát triển lợi ích kinh tế rộng lớn hơn.

KPMG ước tính chương trình này sẽ tiêu tốn $368 triệu mỗi năm nhưng mang lại khoản tăng 700 triệu đô la hàng năm cho tổng sản phẩm quốc nội thông qua việc tạo ra gần 30,000 ngày làm việc mỗi tuần vì cha mẹ không còn phải chịu "lỗ" thu nhập khi làm thêm ngày.

Đối tác của trung tâm kinh tế và thuế KPMG Grant Wardell-Johnson cho biết Úc phải tận dụng tốt hơn các kỹ năng và kinh nghiệm của các bậc cha mẹ hiện đang phải chịu "lỗ"  thu nhập khi muốn làm nhiều giờ hơn.

KPMG cũng đã đưa ra một đề xuất phụ với chính phủ, rằng với những gia đình có nhiều hơn một con được gửi đến nơi giữ trẻ cả ngày, tiền trợ cấp CCS nên được tăng lên 100% cho tất cả các hộ gia đình, bất kể mức thu nhập của họ.

Thêm thông tin và cập nhật Like SBS Vietnamese Facebook
Nghe SBS Radio bằng tiếng Việt mỗi tối lúc 7pm tại sbs.com.au/Vietnamese