Ông Adam Ferrier, người sáng lập tổ chức có tên là Thinkerbell, cho biết, sự do dự của chủ nhân khi tuyển nhân viên lớn tuổi thường là do chi phí.
"Người ta tuyển nhân công với mức lương thấp hơn thì sẽ được người có ít kinh nghiệm hơn."
Theo dữ kiện của chính phủ Úc, tuổi trung bình của công nhân trong ngành kỹ nghệ của ông là 38 tuổi.
'Những người lớn tuổi có nhiều kinh nghiệm hơn, cần được trả nhiều tiền hơn và bởi vì kinh nghiệm đó thường không đủ giá trị, nên những người làm quảng cáo sẽ chọn một lựa chọn rẻ hơn, đó là một người ít kinh nghiệm," Adam Ferrier.
Vào tháng 6 năm rồi, một phúc trình của tổ chức Huynh Đệ Thánh Lawrence ước lượng có gần 400 ngàn người Úc tuổi từ 51 cho đến 65, có giờ làm việc bị ảnh hưởng do đại dịch COVID-19.
Trong khi đó, ông Ron Maxwell là giám đốc của tổ chức phi lợi nhuận về nhân dụng và huấn luyện VERTO, cho biết tổ chức của ông bận rộn trong việc giúp đỡ những người tìm việc có tuổi, vốn bị giới hạn do các thay đổi nghề nghiệp, qua chương trình được chính phủ tài trợ có tên là Kiểm Tra Tài Năng.
“Họ vẫn có giá trị, nhiều người vẫn có các khả năng cao độ."
'Trong khi tài năng của họ có thể lỗi thời, nhưng những hiểu biết lại hoàn toàn có giá trị đối với chủ nhân," Ron Maxwell.
Chương trình VERTO thực hiện tại 3 tiểu bang là Lãnh Thổ Thủ Đô, New South Wales và Victoria, nhắm vào các công nhân tuổi từ 45 đến 70, có thể bị thất nghiệp hay có nguy cơ bị sa thải.
Career change amid Covid-19 Source: Getty
Ông thừa nhận rằng cộng thêm về tuổi tác, các ứng viên lớn tuổi còn gặp khó khăn do văn hóa và ngôn ngữ khác biệt, để vượt qua rào cản ngôn ngữ.
Ông đề nghị hãy nhìn vào các ngành kỹ nghệ đang cần người trong khu vực địa phương của quí vị, cũng như nhận ra các chủ nhân tôn trọng văn hóa giống như mình.
“Trong khi họ có thể sở hữu tài năng ở cấp độ cao ở ngay chính nước họ, thì không may khi họ trình bày khả năng trước một số chủ nhân, thì người chủ có thể không nhận ra chuyện đó".
"Có một vài cơ hội cho họ tại một số các đại học, hay họ chỉ cần một chút tài năng vượt trội để được nhìn nhận tại đất nước nầy”, Ron Maxwell.
Đối với ông Raymon Han 57 tuổi là cựu nhân viên về xe hơi, thì tìm kiếm việc làm trong thời buổi đại dịch COVID-19 trở nên một thách thức, khi biên giới quốc tế đóng cửa trên đường trở lại Úc, sau khi hoàn tất một chức vụ tại Nhật Bản.
“Đó là một kế hoạch qui mô để về hưu tại Melbourne, thế nhưng trước đó tôi muốn đi Penang ở Malysia, vốn là quê hương của vợ tôi".
"Chúng tôi có chuyến bay trở về Melbourne vào ngày 20 tháng 3 và mọi chuyện hoàn toàn thay đổi".
"Chuyến bay đã bị hủy bỏ phần lớn là do COVID-19 và tôi bị kẹt ở đó cho đến nay”, Raymond Han.
Raymond Han Source: Raymond Han
COVID-19 giới hạn khả năng của ông về mặt thể chất để được phỏng vấn việc làm tại Úc, khiến ông nghĩ đến một chuyện khác.
Ông quyết định lên trang mạng và trở thành một huấn luyện viên về doanh nghiệp và lãnh đạo.
“Tôi không hề nghĩ rằng chuyện nầy kéo dài quá lâu và bị kẹt ở ngoài nước Úc một thời gian dài như vậy".
"Khi thời gian trôi qua, tôi cần có một kế hoạch B, vì vậy khi tôi nghĩ một chút về chuyện: Tại sao tôi không khởi sự một doanh nghiệp cho chính mình?”, Raymonh Han.
Còn ông Maxwell cũng đề nghị rằng, những người tìm việc có tuổi nên tìm kiếm dịch vụ như những nhà thầu, trong khi tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp kế tiếp.
“Việc chuyển đổi luôn luôn dễ dàng, khi quí vị đã làm một số việc sẵn sàng trong một vài ngày hay trong một tuần lễ".
"Ít nhất quí vị làm một số việc cho thấy có khả năng tại đó để làm việc, do luôn luôn có sự sẵn sàng và quí vị cũng tỏ ra năng động”, Ron Maxwell .
Với ông Raymond Han đã trải qua cuộc tìm kiếm gian khổ và tự học, để hiểu biết và phát triển những kỷ năng mới, hầu chấp nhận môi trường doanh nghiệp thay đổi trong thời buổi đại dịch toàn cầu.
“Chúng ta phải thay đổi động lực của mình khi môi trường hay thế giới đổi thay vì COVID-19, không thể ngồi lỳ và mong đợi mọi chuyện như cũ".
"Nhiều người đã mất đi sinh kế và chúng ta không thể làm giống như vậy, rồi hy vọng một kết quả khác biệt, mà phải thay đổi cho điều tốt đẹp hơn”, Raymond Han.
Sự kiên nhẫn và can đảm để tự dấn thân vào lãnh vực mà ông Ferrier chứng kiến, khi nhiều công nhân lớn tuổi tại công ty của ông, phải nạp đơn xin trợ cấp trong 8 tuần lễ, cho những ứng viên cao tuổi hồi năm rồi.
Sự đáp ứng nầy tràn ngập với hàng trăm đơn xin, trong việc thực tập tại 3 địa điểm khác nhau.
Ông Ferrier nói rằng, tiêu chuẩn đầu tiên để xem xét, là liệu rằng các ứng viên và tổ chức có được hưởng lợi lẫn nhau hay không.
“Chúng ta có cái nhìn về khả năng của những người khác nhau và kinh nghiệm họ có, cũng như tìm xem việc đó có khả năng thích hợp với chúng ta, về những chuyện mà cơ sở cần làm nữa".
"Cuối cùng, chúng ta phỏng vấn mặt đối mặt đối với các ứng viên trong vòng sau cùng, chỉ để xem chúng ta có thể thích hợp với họ hay không”, Adam Ferrier.
Do đại dịch COVID-19, chương trình thực tập đã bị đình hoãn hồi năm nay.
Job seeker Source: Getty Images NicolasMcComber
Ông Ferrier là một chuyên viên tâm lý làm việc trong các nhà tù ở Úc và ông chỉ gia nhập kỹ nghệ quảng cáo khi ông được 30 tuổi.
Qua nhiều kinh nghiệm của mình, ông tin rằng các ứng viên lớn tuổi có thể tìm được việc làm giữa cơn đại dịch, nếu họ có một câu chuyện thích hợp để thuyết phục người chủ.
"Đối với hầu hết những người có nhiều kinh nghiệm trong một vài lãnh vực, thì chuyện đó tùy thuộc họ có tham gia công việc hay không và cho thấy các kinh nghiệm có thể hữu hiệu, hay có thể áp dụng vào một lãnh vực mới như thế nào”, Adam Ferrier.
Còn với ông Raymond Han, nghề nghiệp mới là một huấn luyện viên chỉ mới bắt đầu, sau hơn 7 tháng chuẩn bị.
Ông hy vọng chuyến bay thứ tư đã trả tiền trước, sẽ mang ông về nhà vào tháng 3 mà không còn đình hoãn thêm nữa.
“Câu chuyện vẫn còn đang ghi lại, vì thời gian tốt đẹp vẫn còn sống động”, Raymond Han.
Để biết thêm thông tin về chương trình Skills Checkpoint, xin vào trang mạng của Bộ Giáo dục, Kỷ Năng và Nhân dụng Úc.
Nếu quí vị cần sự giúp đỡ về tâm thần, có thể gọi số miễn phí cuả Beyond Blue 1800 512 348.
Để được trợ giúp về ngôn ngữ miễn phí, xin gọi Dịch vụ Thông Phiên Dịch ở số 13 14 50 và yêu cầu chuyển đến tổ chức mà quí vị cần đến.
Thêm thông tin và cập nhật Like Nghe SBS Radio bằng tiếng Việt mỗi tối lúc 7pm tại
Source: Getty Images/Peter Dazeley
