Một phúc trình được chờ đợi từ rất lâu về việc đưa ra Đánh giá độc lập nơi làm việc của Nghị viện Liên bang đã được trình bày tại quốc hội.
Theo sau các cáo buộc bị cưỡng bức của cựu nhân viên đảng Tự Do Brittany Higgins, phúc trình này điều tra về vấn nạn bắt nạt, quấy rối và tấn công tình dục ở các quốc hội trên khắp đất nước, đồng thời tìm cách bảo đảm một môi trường an toàn hơn, ổn định hơn trong tương lai.
Sau 8 tháng xem xét, bản phúc trình nhằm 'đặt ra tiêu chuẩn' về văn hóa ở nghị viện đã được công bố rộng rãi.
Bản báo cáo do Ủy viên về Chống phân biệt Giới tính, bà Kate Jenkins lập ra, sau các lo ngại liên quan đến vụ cựu nhân viên chính phủ Brittany Higgins cáo buộc quốc hội là nơi làm việc độc hại và không an toàn cho phụ nữ.
Higgins đã công khai sự việc hồi tháng 2 về việc cô bị đồng nghiệp cưỡng bức năm 2019 trong văn phòng Bộ trưởng.
Báo cáo của ủy viên điều tra Jenkins cho thấy 1/3 số người làm việc trong khu vực bầu cử của Canberra cho biết họ bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc việc.
"Hơn một nửa - tức là 51% - trong số tất cả những người hiện đang làm việc tại nghị viện của chính phủ liên bang đã từng trải qua ít nhất một lần bị bắt nạt, quấy rối tình dục hoặc thực tế đã từng bị lạm dụng tình dục.
Tại tất cả các nơi làm việc của quốc hội, 40% phụ nữ đã từng bị quấy rối tình dục so với 26% nam giới.
Những phụ nữ mà chúng tôi đã trò chuyện nói rằng họ cảm thấy may mắn khi chưa trực tiếp bị quấy rối tình dục hoặc tấn công tình dục."
Báo cáo dài 456 trang gồm 28 khuyến nghị, bao gồm sự cần thiết của tất cả các bên trong quá trình thúc đẩy bình đẳng giới để thay đổi văn hóa nơi làm việc.
Báo cáo cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tạo ra một bộ quy tắc ứng xử mới cho các nghị sĩ và nhân viên của họ, được giám sát độc lập bởi Ủy ban Hành vi Tiêu chuẩn ở Nghị viện.
Thủ tướng Scott Morrison đã yêu cầu bà Jenkins điều tra văn hóa nghị viện trong những ngày sau khi cáo buộc của Higgins được đưa ra.
"Giống như bất kỳ ai làm việc trong tòa nhà này, tất nhiên tôi thấy các số liệu thống kê được trình bày ở đây là thật kinh ngạc và đáng lo ngại. Tôi đã ước rằng sẽ không phải thấy những điều bất ngờ như thế này."
Ông Morrison đã thề sẽ hành động ngay lập tức đối với các khuyến nghị.
"Những căng thẳng ở nơi làm việc như thế này là có thật. Nhưng đây không phải là lý do để bình thường hóa hành vi không phù hợp, không lành mạnh và không chuyên nghiệp."
Báo cáo bao gồm một số người đã ẩn danh chia sẻ về trải nghiệm của họ với việc bị lạm dụng tình dục và bắt nạt, bao gồm một người đã nói rằng nam giới trong tòa nhà Quốc hội coi những phụ nữ trẻ là "miếng mồi ngon và đầy thách thức".
Một người khác mô tả một sự cố xảy ra khi một nghị sĩ nắm lấy cô ấy với lý do nghiêng người để nói với cô ấy điều gì đó, và thè lưỡi của anh ta xuống cổ họng cô ấy.
Tiến sĩ Sonia Palmieri - một chuyên gia về giới tính và các chính sách, người đã đóng góp vào bản đánh giá, nói với SBS News rằng sức lan tỏa của những vấn đề nhức nhối mang tính hệ thống này trong quốc hội đã gây sốc.
Quốc hội Úc đã rất miễn cưỡng khi xem xét bản chất giới tính của nơi làm việc, và suy nghĩ về những cách mà bất bình đẳng giới đã thúc đẩy sự độc hại của văn hóa công sở.
Tôi nghĩ nếu quốc hội Úc nghiêm túc xem xét điều này, lẽ ra những biện pháp như vậy phải được đưa ra rất lâu trước khi những cáo buộc này được thực hiện."
Các chính trị gia, nhân viên chính phủ hiện tại và trước đây nằm trong số 1.723 người, chủ yếu là phụ nữ, đã đóng góp vào bản đánh giá, bao gồm gần 500 cuộc phỏng vấn và 935 câu trả lời khảo sát.
Báo cáo cũng cho thấy phụ nữ trẻ và những người được xác định là LGBTIQ + có nhiều khả năng bị quấy rối tình dục hơn.
Tiến sĩ Palmieri nói để văn hóa thực sự thay đổi, cần phải đạt được nhu cầu cấp thiết về các mục tiêu đa dạng văn hóa và giới tính, chứ không chỉ ở vai trò lãnh đạo.
"Họ cũng nói về sự tham gia, cách mà đàn ông, phụ nữ, người khuyết tật, thanh niên, những người trong cộng đồng LGBTQI, tất cả đều tham gia và tạo ra một nền văn hóa mới ở nơi làm việc.
Vì vậy, cho đến khi những mục tiêu đó được đáp ứng, tạo nên sự đa dạng trong môi trường làm việc, chúng ta sẽ không thấy việc này được giải quyết ổn thoả. Cho đến khi có báo cáo và các hệ thống được giám sát, chúng tôi không nghĩ rằng những tệ nạn như thế này sẽ được thay đổi ở quốc hội."
Chỉ vài giờ sau khi báo cáo được công bố, Thượng nghị sĩ đảng Xanh Hansen-Young đã cáo buộc một thượng nghị sĩ liên đảng trong quốc hội tạo ra tiếng động gầm gừ giống tiếng chó sủa đối với Jacqui Lambie khi bà đặt câu hỏi.
"Tôi không nghĩ việc tạo ra những tạp âm như tiếng gầm gừ và tiếng chó phát ra từ bên này của phòng họp quốc hội trong khi một thành viên nữ đang đứng và phát biểu là điều đúng đắn.
Chuyện đã xảy ra, tôi không biết ai chịu trách nhiệm về nó nhưng hành động này không phù hợp. Và nếu chúng ta định thay đổi triệt để văn hóa, điều đó có nghĩa là tất cả chúng ta phải cùng thực hiện."
Báo cáo cũng khuyến nghị xem xét lại cách thức hoạt động của quốc hội, để cố gắng loại bỏ ngôn ngữ và hành vi phân biệt giới tính cũng như hướng tới sự an toàn và tôn trọng ở cả Hạ viện và Thượng viện.
