一名疑似為華人的勞務公司老板史祖能（Zu Neng Shi 音譯）在派遣十名來自中國的工人前往某屠宰場工作時存在故意剝削行為，被公平工作調查專員開出了43,000澳元的罰單。
十名工人全來自中國
據悉，史（音）某將十名來自中國的男性工人派往新州Scone地區的一家屠宰場工作。其中兩名全職員工為華裔澳洲公民，而另八名員工則持打工度假等臨時短期簽證，他們幾乎都不會說英語，在屠宰場負責屠宰、剔骨等初級體力工作。
在2011年3月至2013年7月間，史（音）某少付這些員工的工資總額共計41674澳元。
公平工作調查專員發現，盡管這些員工幾乎每天都工作超過8個小時，但史（音）某公司支付的時薪僅為15.5-24澳元不等。而同期同行業工人的加班時薪可達到33.05澳元。
此外，這些工人在公眾假日和日常工作日的工資也出現一定的被克扣情況，而一些臨時工也沒有給予時薪上浮。
史（音）某的辯解被駁回
史（音）某在法庭上辯稱自己並非故意少付，而是對適用的獎勵和上浮規定不清楚。
這個說法被法官卡梅倫駁回，卡梅倫認為“史（音）某不清楚這些規定，是他單方面的故意忽略，我可以推斷他之所以選擇不去了解，是因為所獲得的這些信息對他的剝削行為來說很不利。” 而這正是利用了工人們英語不好的弱點。
同時，卡梅倫法官還指出史（音）某安排了工人的住宿和往返屠宰場的車輛，“這些事情表明這些工人被嚴密地與澳大利亞社區相隔離，實際被史（音）某和他的勞務公司所控制。”
