Η ένωση των εργαζομένων στις αερομεταφορές της Αυστραλίας (TWU) προσφεύγει στο Ομοσπονδιακό Δικαστηρίο, μηνύοντας την Qantas για απόφασή της να απολύσει προσωπικό και να αναθέσει υπό άλλους εργασιακούς όρους 2.000 θέσεις εργασίας.
Βασικά σημεία
- Η υπόθεση θα ελέγξει εάν η ενέργεια της Qantas να απολύσει 2.000 εργαζόμενους και να αναθέσει τις θέσεις εργασίας τους σε άλλους είναι παράνομη.
- Η Qantas είπε ότι η κίνηση είναι απαραίτητη για τη μείωση του κόστους, καθώς αντιμετωπίζει οικονομικό πλήγμα από την πανδημία του κορωνοϊού.
- Στο Ομοσπονδιακό κοινοβούλιο το νέο νομοσχέδιο για τις αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις.
- Αντιδράσεις των σωματείων εργαζομένων.
Με τη μηνυσή της η Ένωση Εργαζομένων Αερομεταφορών (TWU) επιδιώκει να κριθεί παράνομη η απόφαση της Qantas, για ανάθεση περισσότερων από 2.000 θέσεων εργασίας σε εξωτερικούς συνεργάτες.
Η ένωση καταγγέλει ότι αυτό σημαίνει πως χειριστές αποσκευών, χειριστές εδάφους, καθαριστές καμπινών και άλλοι εργαζόμενοι σε 10 αεροδρόμια (του Σίδνεϊ, της Μελβούρνης, το Μπρίσμπεϊν, το Περθ, την Αδελαΐδα, το Ντάργουιν, το Κέρνς, το Τάουνσβιλ, το Άλις Σπρινγκς και την Καμπέρα) θα χάσουν τη δουλειά τους.
Η Qantas από την πλευρά της υποστηρίζει ότι η ανάθεση των θέσεων εργασίας σε εξωτερικούς συνεργάτες - αντί να έχει μόνιμους εργαζομένους- δεν είναι παράνομη, αλλά απαραίτητη για να μειώσει το κόστος λειτουργίας, γιατί αντιμετωπίζει οικονομικό πλήγμα από την πανδημία του κορωνοϊού.
Η εταιρεία έχει υποστεί απώλεια 4 δισεκατομμυρίων δολαρίων στα έσοδα της κατά το προηγούμενο οικονομικό έτος, ενώ αναμένει μείωση των εσόδων κατά 11 δισεκατομμύρια δολάρια στο τρέχον οικονομικό έτος, δήλωσε ο διευθύνων σύμβουλος της Qantas, Alan Joyce.
Source: AAP
«Η πανδημία δεν έχει καμία σχέση με τις απολύσεις και την επιλογή της Qantas να συνάψει συμβάσεις με φθηνότερους και επισφαλείς εξωτερικούς συνεργάτες. Η Ομοσπονδιακή κυβέρνηση της έχει δώσει οικονομική ενίσχυση περίπου 1 δις δολ. εώς τώρα, ενώ έχει φροντίσει για την διατήρηση των υπαρχόντων θέσεων εργασίας μέσω του προγράμματος Jobkeeper τουλάχιστον μέχρι τον Μάρτιο του 2021» δήλωσε ο εθνικός γραμματέας της TWU, Michael Kaine:
Ο COVID-19 δεν είναι δικαιολογία. Η απόφαση της διοίκησης της Qantas να σκοτώσει τις θέσεις εργασίας 2.000 εργαζομένων είναι ηθικά λανθασμένη, αλλά και παράνομη βάσει του νόμου περί δίκαιης εργασίας.
Ο γενικός εισαγγελέας Christian Porter, μιλώντας στο Skynews, τόνισε πως η Ομοσπονδιακή κυβέρνηση έχει διαθέσει 2.7 δις για την στήριξη των αεροπορικών εταιρειών στην Αυστραλία και παρόλα αυτά η Qantas περνάει την μεγαλύτερη οικονομική κρίση, από την έναρξη της λειτουργίας της. Ωστόσο είπε πως η απόφαση για απολύσεις δεν είναι δική του, ούτε του κοινοβουλίου, αλλά της εταιρείας που πρέπει να λάβει δύσκολες αποφάσεις.
Σφοδρές αντιδράσεις των συνδικάτων στις αλλαγές των εργασιακών σχέσεων
Την ίδια ώρα η Ομοσπονδιακή κυβέρνηση προωθεί αλλαγές στο εργασιακό δίκαιο, που θα επιτρέπουν στους εργοδότες να κάνουν συμφωνίες οι οποίες μπορεί και να εξαιρούνται από την τήρηση των ελάχιστων εργασιακών δικαιωμάτων, αν είναι απαραίτητες για την οικονομική ανάκαμψη τους.
Ένα νέο νομοσχέδιο για τις εργασιακές σχέσεις που εισήχθη σήμερα [9 Δεκεμβρίου] στο ομοσπονδιακό κοινοβούλιο θα δίνει στην Επιτροπή Δίκαιης Εργασίας (Fairwork) τη διακριτική ευχέρεια να εγκρίνει μια συμφωνία, ακόμα και αν πλήττει τους εργαζόμενους, εφόσον η επιχείρηση έχει επηρεαστεί από τον COVID-19, και εάν είναι προς το "δημόσιο συμφέρον" να το πράξει. Η λεγόμενη διάταξη «εξαιρετικών περιστάσεων» θα διαρκεί για δύο χρόνια.
Ο γενικός εισαγγελέας Christian Porter λέει ότι πιστεύει πως η αλλαγή είναι αναγκαία, για να σωθούν οι επιχειρήσεις και να ανακάμψει η οικονομία μετά την πανδημία. Απαντώντας η γραμματέας του Αυστραλιανού Συμβουλίου Συνδικάτων, Sally McManus, λέει ότι το νομοσχέδιο πλήττει βαρύτατα τις εργασιακές σχέσεις. Θα προκαλέσει κύμα απολύσεων και θα επηρεάσει ιδιαίτερα τόσο τους μόνιμους, όσο και τους περιστασιακά (casual) εργαζόμενους.
Τα συνδικάτα έχουν υποσχεθεί να καταπολεμήσουν τις προτεινόμενες αλλαγές στην εργασιακή νομοθεσία, που όπως είπε υπονομεύουν την προστασία των εργαζομένων και βοηθάνε τους εργοδότες να επιβάλλουν αθέμιτες εργασιακές συνθήκες, πρόσθεσε η Sally McManus:
Αυτές οι αλλαγές είναι επικίνδυνες και ακραίες
Οι προτεινόμες αλλαγές περιλαμβάνουν μεταξύ άλλων την δυνατότητα του έκτακτου προσωπικού να αποκτήσει μόνιμη εργασία.
Οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση, οι υπηρεσίες λιανικής, στέγασης και τροφίμων να διαπραγματευτούν περισσότερες ώρες εργασίας, χωρίς ποσοστά αμοιβών υπερωριών.
Ενώ προτείνεται η υποκλοπή μισθών εκ μέρους των εργοδοτών, να γίνει ομοσπονδιακό έγκλημα για πρώτη φορά, με ποινές φυλάκισης έως τεσσάρων ετών και πρόστιμα 1,1 εκατομμυρίου δολαρίων.
"Αυτό γίνεται για την αντιμετώπιση γνωστών μακροχρόνιων προβλημάτων, αλλά και προβλήματα που έχουν γίνει οξύτερα λόγω της κατάστασης COVID", δήλωσε ο κ. Porter.
Ακούστε περισσότερα πατώντας play στο podcast που συνοδεύει την αρχική φωτογραφία.
