KEY POINTS
- 호주 정부, 글로벌 기업 ‘기업 내 직원 이전 신속화 방안’ 고려 중
- 앤드류 자일스 이민부 장관 “진지하게 고려해 볼 만한 가치가 있는 중요한 생각”
알바니지 정부가 글로벌 기업들이 호주에 유능한 직원들을 더욱 쉽게 데려올 수 있는 방안을 고려 중이다.
앞서 호주 경제개발위원회(CEDA)는 호주의 기술 인력 부족 현상을 해소하는 데 ‘기업 내 이전 절차 간소화’가 도움이 될 것이라고 밝힌 바 있다.
호주 경제개발위원회의 제러드 볼 수석 경제학자는 “미국과 영국은 이미 다국적 기업들이 신속하고 간결한 절차를 통해 인재들을 자국으로 데려올 수 있는 분명한 방법을 지니고 있다”라고 말했다.
미국은 2021년 한 해 동안 11만 6,000개의 L1 비자를 발급했다. 이 비자는 글로벌 기업의 직원과 임원이 주재원으로 미국에서 생활할 수 있는 비자로 팬데믹 이전인 2019년에는 연간 69만 8,000개의 비자가 발급되기도 했다.
Staff from overseas offices could be more easily transferred to Australia under a proposal being considered by the federal government. Source: Getty / XiXinXing/iStockphoto
생명공학 다국적 기업인 CSL과 의료기기 회사인 코클리어(Cochlear)를 포함한 호주 기업들은 지난 수년 동안 전문 지식 공유와 기술 향상을 위해서는 다국적 직원들의 기업 내 국가 이전을 쉽게 해줘야 한다고 목소리를 높여 왔다.
볼 씨는 “일반적으로 다국적 기업인 대기업들은 비자 시스템에서 신뢰할 수 있는 사용자들이고, 외국인 투자를 촉진하고 직원들 간에 지식을 전달하는 경향이 있다”라며 “최고의 경영진 인재를 국경을 넘어 가장 큰 프로젝트, 가장 수요가 큰 분야로 이동하는 것에 대해 생각해 봐야 한다”라고 지적했다.
현재 호주에 직원을 보내고자 하는 글로벌 기업들은 임시 기술 부족 비자 혹은 영주 기술 비자와 같이 모든 이민자들이 이용하고 있는 표준 경로를 이용해야 한다.
Scientists at the CSL Biotech facility in Melbourne. Source: AAP
볼 씨는 “투자의 가치와 사람들이 프로젝트에 참여하도록 하는 일을 생각해 보면 이는 꽤 긴 시간”이라고 말했다.
볼 씨는 신뢰할 수 있는 고용주라면 실력을 갖춘 기술자가 호주에 와서 4년간 머물 수 있도록 비자를 제공하고, 이를 영주권으로 가는 길로 활용할 수 있다고 제안했다.
볼 씨는 “꽤 높은 급여 기준을 가지고 있을 것이라고 생각하고 10만 달러를 초과할 수 있다”라며 “호주에 오는 사람들이 진짜 직원인지를 확인해야 한다”라고 말했다.
볼 씨는 이어서 대기업, 다국적 기업들과 논의한 결과 회사 내 직원 이전과 관련해 상당한 수요가 있었다고 설명했다.
이에 대해서 앤드류 자일스 이민부 장관 “진지하게 고려해 볼 만한 가치가 있는 중요한 생각”이라고 평가했다.
